Plan de Egreso llega al 30% en Chuquicamata
CODELCO. Administración autorizó 1.430 cupos para desvinculaciones.
En 2017, la administración de Chuquicamata, producto del cierre y rediseños de áreas, anunció que ajustaría su dotación con la salida de más de 1.400 personas. A fines de 2018 abrió un nuevo plan de egreso para los trabajadores rol B, el que fue optimizado en junio de 2019 como parte de las conversaciones de la negociación colectiva reglada, determinándose en 1.430 los cupos disponibles para el período 2019-2023.
La división informó que "en el período junio-diciembre de este año ya son más de 300 las personas que se han acogido al plan". Fuentes internas de la división informan que durante todo 2019 se habrían suscrito cerca de 380 personas y 80 trabajadores ya comprometieron su salida para marzo de 2020, lo que suma un total aproximado de 460 personas. Con esto en la división ya se ha utilizado más del 30% de los cupos autorizados.
Cierres y rediseños
Los rediseños continúan al interior de la división, donde áreas como la Fundición, Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL) y Refinería están viviendo la reformulación de las áreas, poniendo foco en la polifuncionalidad, la incorporación de tecnologías y la ejecución de nuevas prácticas laborales que aseguren la continuidad de los procesos.
Por otro lado, otras áreas y actividades están viviendo su etapa de cierre, siendo el más emblemático el fin de la explotación en el rajo y la integración de áreas de mantención talleres y terreno. Entre los cierres se cuentan por ejemplo el fin del área de traslado de muestras, el correo interno, la fundición de fierro y otras unidades de negocio que dejaron de ser competitivas en el mercado interno y externo.
Desafío para 2020
A pesar de que el fin de la explotación en el rajo en 2020 es definitivo (en el período comprendido entre 2021 y 2022 solo se desarrollará movimiento de mineral desde stock a chancado), los equipos de trabajo se han comprometido a cumplir los objetivos productivos del próximo año. Esto, ya que el yacimiento a cielo abierto seguirá siendo una de las principales fuentes de mineral. Así lo demostraron los integrantes de la guardia N°3 de la mina, que en 2019 fueron el equipo de trabajo que aportó un 27% de total de material.