Rehabilitación e inclusión
Según cifras de Teletón, el costo de la rehabilitación por cada paciente que llegan a a los diversos institutos a nivel nacional es de un millón 100 mil pesos. "Es importante ver la diversidad como una valor, asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y eliminar formas de discriminación fundadas en la discapacidad".
Este 4 y 5 de noviembre el país se volvió a unirse en torno a la campaña Teletón, que por más de cuatro décadas se encarga de reunir millonarios fondos con el fin de financiar al instituto de rehabilitación que funciona a lo largo del territorio nacional.
Pese a que no han faltado sus detractores, para la gran mayoría de los chilenos, la campaña es la mejor forma de reunir los fondos necesarios para que los niños y jóvenes en situación de discapacidad obtengan un tratamiento de calidad, en busca de incorporarse de la mejor manera a una vida social y laboral.
Según cifras de Teletón, el costo de la rehabilitación por paciente llega a un millón 100 mil pesos, siendo casi 32 mil usuarios los que la requieren y donde en Antofagasta y Calama atienden a más de 1.000 niños, la mayoría de ambas ciudades, pero otros tantos corresponden a comunas cercanas a los dos centros que existen a nivel regional, como así tambíen de otros países.
Sin duda el desafío de este año fue igual o más importante que el de años anteriores, con una situación económica mundial que ha encarecido los costos, pero también con desafíos que crecen a la vez que se abren más centros en el país.
Pero más allá del trabajo de rehabilitación, los esfuerzos tienen un objetivo que va más allá, que es el desarrollo personal y profesional de las personas en situación de discapacidad y, para ello, es necesario seguir avanzando en inclusión.
El director nacional médico de la Teletón, doctor Bruno Camaggi, exdirector del instituto de rehabilitación de Antofagasta por varios años, la semana recién pasada llamó a las empresas a seguir avanzando en esta materia, Camaggi llamó a ir más allá, por que las personas en situación de discapacidad "son un tremendo aporte a los equipos de trabajo, mejoran el engagement (compromiso), mejoran el clima laboral, generan motivación". En este contexto, expuso que es "importante ver la diversidad como un valor, asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades y eliminar formas de discriminación fundadas en la discapacidad".
La inclusión puede ser promovida desde el Estado y en general de las instituciones, pero principalmente debe nacer de cada persona, de ponerse en el lugar del otro e ir más allá de hacer un aporte económico anual, sino reafirmarlo todo el año con las acciones necesarias, para convertirnos en un país más solidario.