Sindicato de CMDS preocupado por posibles despidos ante nueva administración edilicia
INCERTIDUMBRE . Gremio -que agrupa a 110 funcionarios de la casa central del organismo- teme otra vez un proceso de desvinculaciones, pero ahora agravado por desempleo y efectos de la pandemia.
Ante una serie de rumores de desvinculaciones producto de la nueva administración municipal, el Sindicato de la Casa Central de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) exteriorizó su preocupación debido a posibles despidos por la llegada del alcalde electo, que a su vez, será presidente ejecutivo de la organización.
El sindicato fue creado en el 2015 y en la actualidad reúne a 110 funcionarios de 225 que laboran en la casa central de la CMDS. Su directiva monitoreó el sentir de todos los trabajadores y existe mucha inquietud entre ellos por los posibles cambios de la nueva gestión edilicia.
La directiva del sindicato cumple un rol que no ha pasado desapercibido desde su conformación, ya que sumó beneficios para sus asociados tales como el seguro complementario de salud, continuidad de estudios superiores, bono edilicio y otras mejoras laborales.
La presidenta del Sindicato Casa Central de la CMDS, Jéssica Águila, explicó que "la continuación de la exalcaldesa Karen Rojo a un segundo periodo edilicio, no estuvo exento de desvinculaciones y vivimos el proceso que ya es historia. Sin embargo, ante la salida abrupta de la edil, en agosto 2020, asumió como alcalde subrogante, Ignacio Pozo y luego hubo un segundo nombramiento al sillón de la alcaldía con Wilson Díaz, elegido por el Concejo Municipal".
Agregó que "estuvimos desde agosto de 2020 expectantes de los diferentes rumores de despidos que solo se concretaron para cargos de jefaturas. Nos hicimos presente en defensa de ser objetivos y nos pronunciamos a lo que nosotros consideramos que algunos despidos no se justificaban".
La dirigente precisó que "hoy mantenemos la postura en defensa de nuestras compañeras y compañeros. Está el estigma que están por política y no siempre es así. Por el contrario, contamos con personas que son muy profesionales y comprometidas con sus funciones, que aman lo que hacen, servidores públicos por vocación".
Trayectoria
El sindicato explicó que el sentir de los funcionarios en el presente es un estado de incertidumbre por el cambio de modalidad de trabajo de presencial a remoto producto de la pandemia, además que algunos de los trabajadores perdieron familiares por el Covid-19.
"La angustia hoy de perder el sustento económico es latente. Las oportunidades laborales son escasas afuera, lo que ha generado una sensación de ansiedad. Como directiva sindical tenemos confianza que la nueva administración edilicia esté llana a generar, primero un periodo de conocer la trayectoria y experiencia de quienes integran las diferentes áreas de la CMDS", precisó Jéssica Aguila.
Comentó que "pasar al desempleo porque solo te vinculan de haber ingresado con las anteriores administraciones no es objetivo. Sin embargo, tenemos la esperanza de las palabras que ha manifestado el nuevo alcalde electo, quien ha expresado que trabajará de manera transparente, con una visión de funcionalidad, es una oportunidad a considerar que desde casa central emanan lineamientos que destacan por ser la corporación más grande del país. Nosotros proyectamos a que seamos destacados por el buen servicio en educación y salud municipal", resaltó.
También resaltó el rol jugado por todos los funcionarios en la pandemia Covid-19 y la continuidad de las clases por la modalidad virtual de los establecimientos municipalizados de la educación, porque "principalmente hay que tomar en cuenta que otorgamos beneficios a los más vulnerables".