Trabas administrativas frenan iniciativa de apoyo a los artistas
CORE. Proyecto que otorgaba un sueldo a trabajadores de la cultura tiene seis meses de atraso.
El 11 de septiembre del año pasado el Consejo Regional aprobaba una inédita iniciativa presentada por la seremi de las Culturas y las Artes, Gloria Valdés, denominada "Transferencia Programa de Digitalización y Empleabilidad Cultural Antofagasta", que buscaba apoyar, mediante el pago por productos culturales, a trabajadores del sector que habían visto mermados sus ingresos producto de la pandemia y las medidas de restricción.
Y si bien el proyecto enfrentó resistencia por parte de consejeros que advirtieron de las dificultades para la visación administrativa y la ejecución del programa, la iniciativa finalmente fue aprobada por el pleno del Core por un valor total de $600 millones que irían en beneficio de 250 trabajadores de la cultura distribuidos en las nueve comunas de la región.
Pese al énfasis de urgencia que la seremi planteó en la oportunidad, tras seis meses la iniciativa no presenta avances.
Rechazo DIPRES
De acuerdo a lo expuesto por la presidenta de la Comisión de Educación, Ciencias y Tecnología del Core, Andrea Merino, el programa fue rechazado por la Dirección de Presupuestos (Dipres), quien indicó que el ministerio formulador (Cultura) no está habilitado para la ejecución del programa por cuanto implicaría el aumento de la dotación de trabajadores de esa cartera.
Como solución la Dipres instruyó que los recursos podrían ser ejecutados a través de un nuevo convenio con el Ministerio del Trabajo, que transferiría los recursos a la Intendencia Regional la que finalmente, por intermedio de la contratación de una institución sin fines de lucro, podrá ejecutar la iniciativa.
"Cuando uno se queja del centralismo esto es un claro ejemplo. Es totalmente incomprensible que en la situación que estamos viviendo, el gobierno no haya modificado en nada los plazos y actos administrativos para este tipo de iniciativas. Se perdió mucho tiempo. Ahora desde la comisión, incorporamos a representantes de la cultura, para dar seguimiento a lo que está haciendo la seremi en la región y que a través del Ministerio del Trabajo puedan crear una especie de programa pro empleo con esto", indicó.
Para la consejera la dilación en la ejecución del programa se explica en la debilidad de la formulación técnica de las iniciativas y en la falta de experiencia para la tramitación administrativa de proyectos en algunas carteras.
"En los ministerios tienen grandes equipos técnicos, pero en general las seremis carecen de ellos. En este caso la seremi, con su jefe de gabinete, redactó un programa que no cumplía con los requisitos y por eso hubo que modificarlo y a eso se debe la pérdida de tiempo. Pero afortunadamente ya está encaminado y le haremos seguimiento desde la mesa que establecimos en la comisión", indicó.
En la actualidad la iniciativa está a la espera de la aprobación del nuevo convenio por parte de la Dipres y la toma de razón de la Contraloría Regional.
Pionero
La seremi de Cultura, Gloria Valdés, subrayó la característica pionera de la iniciativa, por cuanto las únicas experiencias vistas en el país han beneficiado a trabajadores de otros rubros y agregó que de aprobarse, los beneficiarios serán contratados en una modalidad de plazo fijo por un periodo de cuatro meses.
"Nosotros no podemos contratar más personas, pero se está tratando de sacar a través de otro ministerio. En este momento junto con el Gore estamos haciendo todos los trámites pertinentes para sacarlo a través del ministerio de Trabajo", comentó Valdés.
Pese a la demora , Carla Corrales, representante del colectivo cultural "Súmate" (una agrupación de 100 gestores culturales de toda la región) agradeció la iniciativa implementa por las autoridades, la que, asevera, es producto de las demandas que han ejercido los trabajadores de un sector que ha padecido fuertemente los efectos de un año de pandemia.
"Nosotros estamos acá para acompañar este proceso. No para criticarlo. Nuestro objetivo mayor es que el proceso sea exitoso porque eso va a significar que se nos reconozca como trabajadores. Será además un reconocimiento de la lucha que hemos dado todo esto año que ha sido durísimo, pero además 250 familias de la región que la han pasado muy mal, podrán acceder a la inyección de recursos frescos durante cuatro meses", indicó.