Hasta hoy tiene plazo la primera mediación donde intervienen como principales protagonistas minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores. Si el proceso no llega a acuerdo, la empresa enfrentará una huelga totalmente inédita.

El proceso iniciado en agosto cumple hoy jueves 8 un hito clave: se cumple el quinto día de negociaciones (el máximo legal) tras la solicitud de mediación hecha por la empresa la semana pasada.

Si no hay un nuevo pedido en el mismo sentido, que en este caso debe solicitarse por ambas partes ante la autoridad laboral, se activa la huelga.

Las negociaciones

Escondida, operada por BHP, es la mayor productora de cobre en el mundo y ya ha enfrentado aciones de este tipo, pero siempre con el Sindicato N°1 de Trabajadores, nunca con los supervisores.

El pasado 23 de septiembre, la empresa presentó la última oferta, la que es analizada por los sindicalizados, aunque con una expectativa algo pesimista, dijeron entrevistados.

Fuentes allegadas a la compañía citaron que las demandas del gremio les sorprenden, considerando la crisis económica y sanitaria que enfrenta el país.

Se suma otro factor: los supervisores y staff involucrados, se cuentan entre los operarios mejor pagados de la industria y el país, a lo que suman beneficios en salud y educación, entre otros.

Consultados citaron que la propuesta original consideraba un incremento de 100% en la renta, más el mejoramiento de los beneficios y un Bono de Término de Negociación (BTN) de $29 millones. En las negociaciones, ese margen se redujo al 60%, más otros costos que significarían un encarecimiento de un 70% por cada operario.

Fuentes de la empresa apuntaron que entre las propuestas se mantienen todos los beneficios, la sujeción de bonos variables, exclusivamente al desempeño de Escondida y no de BHP a nivel global, entre otros.

Respecto del BTN, se estima -de manera informal- que se ofertará una propuesta de entre $10 y $14 millones.

Anoche fueron consultadas fuentes del sindicato, quienes solo dijeron que seguían en negociaciones, pero no entregaron detalles del petitorio o el avance de las conversaciones.

Añadieron brevemente que la solicitud de una eventual nueva mediación dependerá del avance que se consiguiera en el diálogo final que seguís su desarrollo.

Otras fuentes de la compañía dijeron que la producción de Escondida seguiría en operaciones, considerando los servicios mínimos y operarios no sindicalizados.

Un debate sobre la elección y atribuciones que tendrá la nueva autoridad, sobre todo en la gestión de proyectos y autonomía financiera, quedó planteado en el II Foro Panel "Gobernadores Regionales 2021: Desafíos para Nuestra Región".

En el encuentro (disponible en el sitio soyantofagasta.cl), la diputada Paulina Nuñez (RN) destacó que esta nueva autoridad será elegida por votación directa, con sufragio universal y una mayoría simple, además durará en su cargo cuatro años con una sola reelección.

"Cuando me dicen que los gobernadores regionales van a tener pocas atribuciones, no lo creo porque esta persona manejará el FNDR y la administración superior de la región, lo que significa un gran paso para las regiones", comentó.

Además precisó que la nueva autoridad rendirá cuenta a sus electores, pero también a toda la región, no como ahora los intendentes que son evaluados por el gobierno de turno.

"Sin embargo, somos un Estado unitario, y por ello, la autoridad central tendrá un delegado presidencial que representará al Ejecutivo, pero que no estará encargado de la parte administrativa de la región", manifestó.

También, Paulina Nuñez comentó que la participación ciudadana en la elección será fundamental. "Lo importante es que la gente llegue a votar, cada cual con su candidato, pero que lleguen hasta las urnas para manifestar su preferencia".

La diputada Catalina Pérez (RD) manifestó que existen dos leyes para los gobernadores regionales: Una que regula su elección y otro cuerpo legal que corresponde a sus atribuciones. "En la última normativa surgen las primeras críticas, ya que el gobernador regional estará a cargo de la parte administrativa, pero el delegado presidencial del gobierno en sí. Esto se traduce en una situación algo confusa y una eventual lucha de competencias en la práctica".

La parlamentaria comentó que si bien existe una delimitación de competencias, presenta serias dudas para avanzar hacia la descentralización efectiva. "Además, en la transferencia de poder al gobernador regional aparecen con solo 15 competencias en cuatro ministerios (Vivienda, Transportes, Desarrollo Social y Economía), lo que me parece mínimo".

"La pregunta que surge es si sus atribuciones en definitiva son una descentralización efectiva. Uno puede mirar hacia atrás y es una avance, pero no sé si para alcanzar los objetivos que queremos", finalizó.

En el panel también participó Cecilia Demergasso, doctora y directora del Centro de Biotecnología (UCN); Alejandra Rojas, actriz, gestora cultural y directora de la Corporación Cultural La Huella Teatro; Gladys Hayashida, doctora y coordinadora de Ciencia, Tecnología y Sociedad (UA); y Andrea Moreno, ingeniera Civil y gerente de Exponor.

El evento fue posible por una invitación de la UA, la UCN, Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Diario El Mercurio de Antofagasta y la Fundación Chile Descentralizado.

En las instalaciones del proyecto inmobiliario Torres Nueva Costanera tuvo lugar una visita técnica para corroborar en terreno la efectividad del Protocolo Sanitario Covid-19, elaborado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), para resguardar la salud de los trabajadores y la comunidad, previniendo el contagio y propagación del coronavirus al interior de las obras y oficinas de las empresas del sector.

"La industria de la construcción está más que preparada para enfrentar un regreso paulatino", dijo Iván Jara, presidente de la CChC Antofagasta.

La caída en la ocupación en el sector minero en los últimos doce meses alcanzó a 46.000 puestos de trabajo, citó la Sonami. El gremio precisó que de acuerdo a la medición del trimestre junio-agosto de 2020 el empleo minero llega a 189.000 trabajadores, mientras que en igual periodo del año pasado alcanzaba a 235.000 personas. Sin embargo, y pese a que la cifra implica una baja, el gerente de Estudios de Sonami, Álvaro Merino, precisó que este nivel de ocupación es superior a la medición anterior (mayo-julio) donde se contabilizaron 185.000 empleos en el sector.

"Aún cuando es preocupante la caída en el empleo minero el último año, al analizar estas cifras se aprecian aspectos positivos", destacó el ejecutivo.