Reactivación educativa
El Presidente Gabriel Boric nos ha informado de las medidas ante el impacto que el prolongado cierre de escuelas ha tenido en la deserción escolar, inasistencia crítica y brechas de aprendizaje. Destaca el apoyo en convivencia y salud mental, en el rezago lector y tutorías para los estudiantes entre segundo y cuarto básico, entre otras.Desde la vereda de las ciencias de la prevención, resumimos estas medidas como "un paso adelante, un paso atrás, un paso donde ser precavidos". El reforzamiento de las habilidades cognitivas y emocionales, el trabajo en convivencia escolar y el fomento de la lectoescritura son factores protectores que previenen la deserción escolar. Ver que el Ejecutivo entiende que el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes (NNA) va más allá de la sala de clases es un paso adelante.
Sí preocupa la ausencia de un actor esencial: los padres, madres y cuidadores. Si ellos y ellas no ven el valor del aprendizaje, no podrán comunicarlo; si los cuidadores no generan entornos de convivencia libres de violencia en el hogar, ésta se seguirá extendiendo a las aulas. Nuestros NNA se desarrollan de forma sistémica y si no intervenimos el sistema familiar con la misma intensidad, la intervención será estéril e incluso contraproducente. Aquí hay un paso atrás.
Si queremos avanzar, necesitamos mirar mejor cada paso que demos. Este camino no es de aquellos en los que se pueden dar pasos en falso.
Raúl Perry Gerente de programas de la Fundación San Carlos de Maipo
Baja aprobación
Considerando que el Presidente Gabriel Boric fue elegido con el 55,87% de los votos y en circunstancias que está tratando de dar cumplimiento a las transformaciones estructurales establecidas en su "Manifiesto programático. Gabriel Boric Presidente. Proceso de primarias 2021", no comprendo la razón de su baja aprobación ciudadana.
Es posible que ello se deba a que quienes votaron por él no conocían su programa o no sabían que estaban haciéndolo por una persona de extrema izquierda.
Adolfo Paúl Latorre
Recuperación de barrios
En los últimos años, desde el estadillo social, hemos visto cómo se han ido deteriorando nuestros barrios, nuestras calles, fachadas de casas, locales y sobre todo nuestros monumentos, que son una fuente viva de nuestra historia para nuestra sociedad.
Hay elementos que son importantes cuando tenemos nuestros barrios limpios y lo primero que se genera es una sensación de seguridad. Al ver un espacio ordenado tenemos una impresión de paz y protección; por lo tanto, la calidad de los territorios depende de factores como áreas verdes, calles y veredas en buen estado, limpio y ordenado y también con una buena iluminación y señaléticas.
Los territorios tienen historias, tienen texturas y rutinas que emergen de los habitantes, hay elementos de identidad, pertenencia, de simbolismos y significados que le dan vida a diario al barrio. Es muy importante para la convivencia en las ciudades recuperar nuestro habitar en común, volver a valores comunitarios. Al cuidar nuestros espacios nos sentimos orgullosos de nuestra historia.
Hugo Covarrubias Valenzuela Académico Trabajo Social UCEN
2023: Un llamado a capacitar
En el mundo lboral es necesario complementar habilidades y adquirir conocimientos constantemente para estar al día con las necesidades de un mundo que avanza muy rápido.Si bien la responsabilidad es compartida por empresas y talentos, una encuesta que hemos realizado reveló que casi la mitad de las empresas hacen una cantidad muy pequeña o simplemente no se preocupan por capacitar, y fomentar el desarrollo de sus equipos.
Otro dato importante que se desprende de la investigación es que, cuando sí son llevadas a cabo diferentes tipos de capacitaciones, "Liderazgo y Trabajo en Equipo" es lejos la opción que más se potencia, lo que queda demostrado con un 44% de las preferencias. Esta fue seguida de Ofimática e Idiomas, ambas con 24%.
El dato es concluyente, y apunta a que el desarrollo de habilidades blandas toma cada vez mayor relevancia. Si bien es en el cierre de año cuando la capacitación ocurre con más frecuencia (impulsado por la necesidad de las empresas de usar sus excedentes en OTEC antes del 31 de diciembre, y así no perderlos), es importante visualizar los objetivos desde el comienzo de este 2023.
Retener a las personas y fomentar su desarrollo es algo que las organizaciones deberían tener muy en cuenta, más en tiempos en que la escasez de talento calificado genera preocupación en distintas industrias.
Leonardo Fusari Talent Solutions Right Management