Temucuicui
Durante el Gobierno del Presidente Aylwin se generó una polémica bastante grande relacionada con "Colonia Dignidad", donde existía una suerte de Estado dentro del Estado, puesto que las leyes chilenas no se cumplían, y el acceso a las autoridades estaba virtualmente vedado. Existía todo un tinglado legal que permitió que esto ocurriese y muchas autoridades, desde los tiempos de su fundación a principios de la década del 60, miraron para el lado o favorecieron de alguna manera su existencia atendiendo su "utilidad". Es historia sabida que hubo tantos detractores como partidarios de la colonia, pero a la larga mediante múltiples herramientas jurídicas el imperio de la ley chilena volvió a regir en el enclave y muchos de los responsables fueron perseguidos y encarcelados conforme se comprobaron las atrocidades cometidas.
Al día de hoy, nuevamente tenemos un Estado dentro del Estado, donde la ley chilena no rige, donde se ejerce violencia no solo contra los representantes de la ley, sino incluso contra las mismas autoridades del Gobierno entrante, que supuestamente les es proclive. Temucuicui es un enclave, donde la ley chilena no rige; es supuestamente un autodenominado territorio autónomo, precursor quizás de lo que propone la Convención Constitucional, donde regirán sus propias leyes o mandatos discrecionales de algún lonco que harán caso omiso, al igual que ahora, del Estado de derecho.
Michael J. Heavey
Terrorismo
Lamentable lo sucedido a Iskia Siches, ministra de Estado; pero algunos en la clase política le llamarán "Legitimas y libres expresiones de un grupo abusado ", o similar; sea como sea, si esto no es terrorismo habría que preguntarle a la ministra si sintió terror y angustia o no.
Si el inicio de un nuevo gobierno se desarrolla con éstas vivencias entre otras, las esperanzas se desmoronan ya que muestran inmadurez, incapacidad, improvisación e imprevisión, por decir lo menos.
José Manuel Caerols Silva
Ecosistema emprendedor
Al interior de la industria fintech compartimos totalmente las expresiones del managing director de Génesis Ventures, Andrés Meirovich, en una columna publicada el 15 de marzo en Diario Financiero donde celebraba
El proyecto de ley que Fomenta la Industria del Capital de Riesgo representa una noticia sumamente positiva para el ecosistema emprendedor en el país. En ese sentido, complementamos que esa iniciativa se hace cargo de uno de los principales dolores para las startups, entendiendo el financiamiento -capital de riesgo en este caso- como parte fundamental de su desarrollo.
Esto va en línea con el impacto positivo que se busca para potenciar el crecimiento de la industria en el país, incorporando nuevos actores, instancias y soluciones que permitan mantener el objetivo de posicionar a Chile como un referente a nivel regional en esta materia.
Bajo ese contexto, esperamos que uno de los focos del nuevo Gobierno esté puesto en el impulso a la innovación de una industria que aún es emergente, con amplio potencial y que tiene mucho que entregar al país.
Gustavo Ananía CEO de RedCapital
Mujeres líderes
Según el último estudio de AICPA (Instituto Americano de Contables Públicos Certificados), a nivel latinoamericano en 2014, la brecha entre socios masculinos y femeninos en compañías de contadores públicos se redujo levemente y las mujeres continuaban representando menos de una cuarta parte de sociedades; esto a pesar de que la mitad de la inscripción en programas académicos de contabilidad ha sido durante décadas constituida por participación femenina, un escenario que también ocurre en la entrada de empresas contables.
La historia, con seguridad, se repite en otras áreas relacionadas a números, comercio y tecnología. En Chile los directorios de las grandes empresas son liderados principalmente por hombres, habiendo al menos un cambio positivo el último tiempo: de acuerdo a datos del Ministerio de la Mujer y Fundación ChileMujeres, la participación femenina en directorios subió de 10,5% a 12,7% en 2020, mientras que en las gerencias de primera línea se mantuvo en 21%.Desde nuestros cargos, las mujeres que lideramos empresas ya sabemos qué hacer para contribuir al éxito femenino y a la equidad de género: transmitir seguridad, profesionalismo y exponer las experiencias son, por ejemplo, acciones claves en el desarrollo de las actuales o futuras profesionales.
En fin, equiparar la cancha en cuanto a género en las altas esferas es un deber compartido. Sin embargo, no basta con hacerlo casi al final de la historia; para ello es necesario inculcar políticas educativas que enseñen desde la primera infancia el valor y el reconocimiento de los talentos femeninos.
Angélica León Socia de ARTL Chile Auditores