Correo
La Dialéctica
El que se quedó atrás es el señor Razmilic Burgos, ingeniero comercial, cuando habla que la ideología se quedó en el pasado al aplicar esquemas de medio siglo.
Todas las ideologías, incluso el fascismo, aplican lo que se denomina Dialéctica que es la adecuación al transcurso del tiempo. El señor Razmilic piensa que todo ha cambiado, que ya no existen las injusticias de clase y que todos somos felices.
Señor Razmilic, la clase media no existe, lo que está en vigencia es el esquema Trabajador-Empleado. La única variación es el sueldo. Un médico, trabajador, puede obtener 30 millones al mes como empleado y un obrero un millón. Pero ambos son dependientes de un sueldo. Los dos son trabajadores.
Lo que hay que hacer descender son las diferencias entre el poder dominante y los súbditos que en Chile son 30 veces y en USA, quince.
Señor Razmilic Burgos, ingeniero comercial, es preciso informarse para entender lo que ocurre en Chile donde a la clase dominante le interesa solamente continuar con su predominio para mantener esas 30 veces. Y eso no es Dialéctica.
Osman Cortés Argandoña
No todos los ETF son pasivos
Comúnmente el mundo de las inversiones se asocia con la idea de invertir tratando de ganarle al mercado, lo que se conoce como estrategia activa de inversión. Pero, existe otra forma de invertir conocida como pasiva, que reconoce que tratar de predecir el futuro es un ejercicio con poca probabilidad de éxito.
Una de las formas más populares para invertir pasivamente es a través de ETF o fondos listados en bolsa y muchas personas creen que sólo por el hecho de comprar un ETF, están invirtiendo pasivamente, pero la realidad es distinta. De acuerdo a ETF.com, cerca de un 30% de los ETF que existen en EE.UU., tiene una estrategia activa.
El invertir en instrumentos pasivos sin diversificar o con apuestas sectoriales tampoco cumple los principios de esta filosofía. Recientemente, hemos visto mucho interés en invertir en el sector de tecnología, con personas que tienen una gran parte de su portafolio en ETF pasivos asociados a este sector. Eso no es malo por sí mismo, y en ciertos períodos ha sido una estrategia exitosa, pero está lejos de ser una inversión pasiva.
Francisco Errandonea, socio de SoyFocus
Retención de talentos
Una de las principales señales que habla bien de una organización es su baja rotación del personal, situación en la que pueden influir diversos factores o detonantes.
Entre los motivos que un trabajador puede tener para renunciar a su actual empleo no sólo está un sueldo bajo, sino que también influyen un mal ambiente laboral, la falta de infraestructura y equipamiento, ausencia de liderazgo, poca preocupación por capacitar a los colaboradores, nulo fomento de la carrera profesional, carencia de retroalimentación, inexistencia de canales de comunicación y/o la falta de premios por desempeño.
De ahí que resulta clave para una compañía retener a sus buenos talentos en el tiempo y, sobre todo, generar una cierta estabilidad en medio de tantos cambios y movimientos del entorno. Más aun, una vez que se vuelva a la normalidad post coronavirus.
Esto porque hay muchos profesionales que, dada la emergencia sanitaria, estado de la economía e incertidumbre laboral no han querido o no han podido cambiarse de trabajo desde que se inició la pandemia.
Es por lo anterior que para evitar la fuga de talentos es fundamental prestar atención a los factores antes mencionados.
Andrés Cardemli, Director de HumanNet
El colmed
Si ya el Gobierno, el Confusam, el Colegio de Profesores, entre otras autoridades y gremios, habían cuestionado las actitudes y propuestas realizadas por el Colegio Médico, Daniel Jadue le sumó otra página a su libro de críticas.
El candidato presidencial resaltó que el Colmed no tiene la expertise para cuestionar los medicamentos que ha promocionado su municipio para la prevención del covid-19, y es la realidad. No por tener el título de médico en un área, soy experto en todas las demás.
Si bien el fin de esta carta no es respaldar las decisiones del ex edil de Recoleta, sí es reafirmar un hecho que el Colegio Médico olvida reiteradamente: Son solo un gremio más de salud que se le dio voz como consejeros y se han tomado de ello para un beneficio político.
Lucas Orellana