Retener el talento capacitando
La forma de trabajar cambió. Hoy la responsabilidad de las empresas frente a sus colaboradores es un tema central y gran parte de ese desafío es encontrar nuevas habilidades en el capital humano actual, en vez de ir a buscarlo afuera. Estudios muestran que incluso un 69% de los trabajadores han reportado que sus organizaciones se han involucrado mucho más que antes de la pandemia, en el desarrollo de habilidades.
Y el contexto actual explica este comportamiento, ya que se hace aún más relevante desarrollar aptitudes de liderazgo, autonomía, colaboración y transformación digital, entre otros. Para lograrlo se debe trabajar las brechas y reforzar estas habilidades y así apalancar nuevas competencias, y no sólo de manera reactiva, sino que también proactivamente.
Un objetivo directo de este compromiso con el desarrollo de habilidades es la retención de talento ¿Y cómo se logra? Capacitándolo. La capacitación es uno de los beneficios más valorados por las nuevas generaciones, como parte de sus propuestas de valor, percibiendo esto como una fuente de apoyo al crecimiento profesional y contribuyendo directamente en su compromiso y motivación.
Lo anterior, se puede realizar, por ejemplo, mediante programas de mentoría, coaching, aprendizaje en línea y capacitación interna. Los beneficios asociados a capacitar han demostrado mejoras en el desempeño y desarrollo de pensamiento creativo, además de fomentar la motivación y el compromiso. Muchas veces ese talento perdido está al interior de las mismas organizaciones. Sólo basta potenciarlo.
Javiera Correa, Chief People Officer de BUK
Asentamientos precarios
Con la expresión "asentamientos precarios", utilizada por el candidato comunista Daniel Jadue, se quiere esconder una realidad violenta e ilegal cual es el despojo de terrenos a sus legítimos propietarios.
Una vez más la izquierda utiliza el lenguaje al servicio de sus fines ideológicos, políticos o culturales escondiendo la verdadera realidad, para presentarla mitigada y disminuida en su exacta dimensión para así sorprender a la ciudadanía volcándola a favor de sus propósitos. Acaso no conocemos expresiones como "interrupción del embarazo" para esconder la violenta realidad del aborto, o "matrimonio igualitario" para presentar la unión legalizada de personas del mismo sexo.
No hay que dejarse sorprender y llamar al pan, pan y al vino, vino.
Francisco Bartolucci Johnston
Chile es noticia mundial
Este año nuestro país ha figurado con mucha frecuencia entre los titulares noticiosos alrededor del mundo debido al momento político, las elecciones, al manejo del COVID y las vacunas, entre otros temas que por lo general delatan posiciones divergentes.
Víctor Opazo Carvallo CEO de Solek Chile Ley de Medios
En entrevista con un canal nacional, el precandidato presidencial, Daniel Jadue, señaló que "tiene que establecerse una Ley de Medios que asegure pluralidad y objetividad en la información". Una iniciativa como aquella, sin embargo, cuenta con una dificultad mayúscula, la cual se relaciona con el concepto de objetividad en sí y su relación con quienes pretenden imponerla. Y es que los seres humanos, dada nuestra condición y la de la sociedad en la cual vivimos, estamos demasiado expuestos a sentir inclinaciones. Aun cuando intentamos ocultarlas, nuestro cuerpo, a través de gestos, nos delata. Solo un autómata podría cubrir el horror de una guerra o un júbilo triunfal sin dejar escapar sentimiento alguno. El proyecto de Jadue, por lo tanto, solo es aplicable en la medida en que estemos dispuestos a reprimir la humanidad de quienes buscan informarnos.
Pablo San Martín Ahumada
