Concejales apoyan reajustes a altos sueldos en el municipio y la CMDS
CAMBIO. Alcalde Wilson Díaz, comentó que entre primeras acciones están reevaluar la renta de algunos funcionarios, entendiendo la sobrevalorización de algunos cargos. No se descartan despidos.
Completamente de acuerdo con realizar una reestructuración a la planta laboral del municipio y la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), se mostraron diversos concejales de la comuna después de que el alcalde Wilson Díaz explicará que entre sus primeras acciones, se revaluarán los cargos cuyas rentas sean injustificadamente altas.
Según explicó Díaz, algunos de estos altos sueldos provendrían del periodo de la exalcaldesa Karen Rojo (suspendida del cargo debido al juicio oral que enfrenta por fraude al fisco), y hoy en día no se justificarían. "Hay funcionarios ganando $4 millones de pesos, por un trabajo que puede hacer un profesional por 1 millón de pesos", explicó el alcalde en una entrevista a este medio publicada ayer.
Al respecto, el concejal de Renovación Nacional, Luis Aguilera, explicó que en este momento es urgente hacer cambios en la CMDS y en la municipalidad.
"A mí me parece atingente lo que expone el alcalde con nuestros intereses, porque ha sido un petitorio que hemos tenido parte del cuerpo de concejales. Efectivamente hay gente con sobresueldo en el municipio y la corporación. Hay que hacer cambios, urgentes; el alcalde suplente (Ignacio Pozo) no supo verlo y esperemos que ahora el alcalde Wilson Díaz realice esos cambios como corresponde", dijo.
Consultado por algunos de los nombres que estarían en esta condición, explicó que uno de los que hay que revisar, es el que ocupa el actual jefe de gabinete de la CMDS, Edwin Calle.
"Edwin Calle está con licencia desde el día que salió Karen Rojo; gana mucho sueldo para las funciones que realiza. A él se le ha subido varias veces el sueldo", dijo.
Puestos políticos
Sobre el punto, Gonzalo Dantagnan, concejal de la Democracia Cristiana, explicó que "es necesario reestructurar la CMDS, y eso es producto de que hay muchos cargos que tienen rentas sobre el valor del mercado. Muchos de ellos son prácticamente puestos políticos que se han ido desarrollando en virtud del tiempo, y hoy es necesario reestructurar".
Según manifestó, lo que necesita la Corporación para salir del problema financiero que atraviesa, es "traer profesionales de primera línea y que estén acorde a las rentas del mercado, sin valores inflados como ha ido ocurriendo en el último año".
El concejal de Renovación Nacional, Félix Acori, manifestó que esta situación se viene dando desde hace algún tiempo en la CMDS. "La Corporación hace mucho tiempo que es una bola de nieve que si no es capaz de pararse a tiempo, va a llegar un momento en que no va a haber plata para pagarle a nadie", sostuvo.
Profesionalismo
Yusef Mustafa, concejal que entró al Concejo en reemplazo de Doris Navarro, explicó que es importante aprovechar la oportunidad que se presenta, para poder profesionalizar el municipio y la CMDS, quitando de la ecuación a aquellos funcionarios menos cualificados y con rentas altas, por otros más cualificados, y dispuestos a trabajar por sueldos acordes.
"Es importante que prevalezca el profesionalismo de los funcionarios. 2.800 empleados en la CMDS, es mucho para mi gusto; hay que revisar todo", dijo.