Correo
Sename
Algunos podrán decir que "la familia es la que falló y no el Estado" y otros diremos que los niños nunca serán culpables de las acciones y omisiones de sus padres. Y como este es un país y no una estadística de consumo, entonces somos todos responsables de aquellos menores.
El Estado una vez más les falla al llegar tarde y no darles la atención necesaria, y cuando eso ocurre, los pone en peligro haciéndolos aún más vulnerables. Ojalá nunca más escuchemos frases tan violentas como las de un exministro diciendo: "El Estado solo tiene que proteger a aquellos que están en el Sename, pero que no han infringido la ley".
¿Podrían dormir tranquilas nuestras autoridades si algunos de sus hijos estuvieran ahí? Nuestros niños necesitan ayuda concreta y real, no solo frases bonitas de campaña diciendo "los niños en primer lugar".
Andrés López
El 92% del primer retiro
Un 92% de los afiliados a nuestro sistema previsional (10.208.857 personas), han solicitado el primer 10% de ahorros previsionales.
Las personas que dejaron en $0 sus cuentas previsionales son cerca de 2 millones de afiliados, pero representan mayoritariamente a jóvenes que recién están partiendo en su vida laboral, y otras personas que cotizaron de manera eventual.
Por otro lado, sobre 5 millones de trabajadores no vieron mermadas sus ingresos ni fuentes laborales, pero de igual manera hicieron el retiro, independiente de la necesidad o no de recursos. Ahora, de aprobarse un segundo retiro, inclusive con el pago de impuestos, los porcentajes de afiliados que retiren seguirá siendo alto, pues las personas prefieren la liquidez por sobre la pensión futura, lo cual justifica que el ahorro previsional sea obligatorio.
Finalmente, nuestro modelo previsional se validó, pero nuestras futuras pensiones serán más bajas, por lo tanto el 6% de cotización adicional debe ir íntegro al trabajador que la generó.
Eduardo Jerez Sanhueza
Vacunadores
En Chile hay tantos especialistas en "vacunar a las personas" , que no me explico cómo no hay alguno que ayude con el covid.
Jorge Valenzuela Araya
Exhortación de vicarios
Los vicarios del Arzobispado de Santiago en exhortación del 8-5-1978 expresaron: "Llamados a colaborar en la misión pastoral de nuestro Cardenal Raúl Silva, quisiéramos hoy hacernos eco del dolor de varios cientos de personas que esperaban, conforme a lo prometido varias veces por el Supremo Gobierno, una palabra acerca de la situación de sus seres queridos. Nos referimos a los familiares de personas que, habiendo sido detenidas, no se volvió a saber de ellas. Queremos hacer nuestras las palabras del Papa Paulo VI, en su discurso al cuerpo diplomático acreditado ante la Santa Sede el 14-1-1978": "¿Cómo no sentirse turbado cuando se sabe que muchas familias angustiadas, hacen en vano súplicas por sus seres queridos y que incluso sus peticiones de información se acumulan sin recibir respuesta?. La Iglesia y los creyentes, no pueden permanecer insensibles e inertes ante situaciones como ésta. Ella se siente comprometida en la enseñanza del respeto a la vida en todas sus etapas. Y no podría ser de otro modo, porque la promoción de los derechos humanos, es requerida por el Evangelio y es central en su ministerio". Un recuerdo al cumplirse el 10-12-2020: "72 años de la Declaración Universal de los Derechos Humanos".
Derico Cofré Catril
Universidades
Las universidades entregan herramientas y conocimientos para que los estudiantes se puedan desempeñar en sus profesiones, sin embargo, muchas veces quedan al debe en la preparación para enfrentar el mundo laboral. Falta de experiencia, una brecha en las expectativas de trabajo y poco manejo de habilidades socioemocionales son algunos de los factores que los perjudican al momento de cursar un proceso de selección.
Adaptar las mallas curriculares, exigir más pasantías y permitir que los jóvenes puedan estudiar y trabajar como ocurre en otros países, ayuda a alinear las expectativas y la realidad respecto a sus carreras, y al mismo tiempo les otorga experiencia, la que pueden validar al momento de buscar empleo una vez titulados. Solo mediante la participación directa se pueden ganar las habilidades necesarias para el mundo laboral. La resiliencia, capacidad de trabajo en equipo, autogestión, resolución de problemas y proactividad son algunas de las cualidades que definen la madurez laboral y son ese tipo de experiencias las que muchas veces las empresas buscan en los procesos de selección.
María Jesús García-Huidobro