3.200 contratistas de Amsa tendrán nuevo salario mínimo de $500 mil
MINERÍA. Brazo minero del Grupo Luksic anunció una serie de medidas para potenciar economía regional.
Unos 3.200 trabajadores contratistas de Antofagasta Minerals (Amsa) se verán beneficiados con el nuevo ingreso ético anunciado ayer por la compañía. En el marco de su cuenta pública del acuerdo con Cluster Minero, el presidente del brazo minero del Grupo Luksic Iván Arriagada, informó que a partir del 1 de enero estos colaboradores no podrán ganar menos de $500 mil, y se les contratarán seguros complementario de salud y de vida.
"Estos compromisos responden a los cambios que la sociedad exige y que como Grupo Minero asumimos, desarrollando minería para un futuro mejor", aseguró Arriagada.
Como primera medida, Amsa comunicó que decidió aumentar el ingreso ético mínimo de los trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios dentro de sus operaciones, el que está vigente desde 2007 y que en la actualidad alcanza los $435 mil mensuales.
Así, con el incremento anunciado ayer, todas las personas que trabajen en empresas contratistas que presten servicios permanentes en las operaciones y oficinas del grupo recibirán un ingreso mínimo de $500 mil mensuales bruto. A este ingreso bruto se debe agregar la gratificación legal y otras asignaciones acordadas con sus empleadores directos, explicó la compañía.
Costos
La medida -según explicó Arriagada- no se traduce en una exigencia adicional a las empresas contratistas, sino que considera la solidaridad de la mandante en los casos que sea necesario, por lo tanto tendrá un costo asociado para Amsa.
"Esta decisión, que tiene un costo de alrededor de US$7 millones al año, beneficiará de forma directa a 3.200 colaboradores, aproximadamente, que prestan servicios en las distintas compañías del grupo", explicó el ejecutivo.
Junto a ello, las empresas contratistas que apoyen las operaciones de Antofagasta Minerals, deberán contar con un seguro de salud complementario anual de, al menos, 500 UF para cada trabajador y su grupo familiar, así como un seguro de vida por muerte accidental de al menos 1.000 UF.
"Estas medidas involucran modificar contratos con más de 180 empresas que hoy tienen relación comercial vigente con el Grupo Minero y comenzarán a ser aplicadas a partir de enero 2020", dijo Arriagada.
Adicionalmente, se informó que las bases para las futuras licitaciones de bienes y servicios incorporarán estas nuevas exigencias.
Cluster
La compañía también dio cuenta del trabajo que viene realizando para fortalecer -en el marco de un convenio suscrito con el gobierno regional- los pilares de formación de capital humano y empleabilidad y desarrollo de proveedores tecnológicos del Programa Estratégico Clúster Minero Antofagasta.
De acuerdo a lo informado por Amsa, en su primer año esta alianza benefició a más de 500 personas, desarrollando sus competencias educativas y laborales, a través de programas de formación técnico profesional, becas y capacitaciones laborales.
Esta alianza, a la vez, significó negocios por US$177 millones con casi 400 proveedores regionales de bienes y servicios, donde unas 280 son pequeñas o medianas empresas.
En esa línea, el gerente del Programa Clúster Minero Antofagasta, Yuri Rojo, destacó cómo este tipo de alianzas permiten que la región se desarrolle.
"Hoy se están reportando proyectos muy importantes donde no solamente importa el resultado, sino también el proceso que hemos construido junto a la comunidad, gremios, proveedores e innovadores, en hacer de todo un sistema orgánico que nos permita crear valor social en nuestras comunidades y hacer que la minería sea cada vez más sustentable y genere valor en su entorno", sostuvo Rojo.
Bhp
Pese a que Amsa aclaró que viene trabajando estos temas desde mucho antes del estallido social en Chile (hace doce años estableció un ingreso mínimo para sus contratistas), sus anuncios se suman a los hechos solo un día antes por BHP.
La operadora de mineras Escondida y Spence, informó el miércoles la implementación de un paquete de medidas destinadas a apoyar a empresas y comunidad afectados por la crisis social.
El Plan presentado por BHP (denominado "3+3") aborda dos aspectos: Proveedores, con medidas orientadas a su cadena de valor; e Inversión Social, para atender las necesidades de la comunidad antofagastina.
En lo que respecta a los proveedores, estableció un salario mínimo de $500 mil brutos a contratistas y subcontratistas, el cual comenzará a regir a partir del 1 de enero. Además, se comprometió a reducir los plazos de pago a sus proveedores, favoreciendo especialmente a Pymes y empresas locales ubicadas en las regiones de Antofagasta y Tarapacá.
De esta forma, las Pymes de las regiones de Antofagasta y Tarapacá accederán a un pago a 7 días; las nacionales a 14 días; el mismo periodo regirá para las grandes empresas nacionales con casa matriz en regiones de Antofagasta y Tarapacá.
Estas medidas comenzarán a regir el 1 de febrero de 2020.
Impulso
El vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida, Juan Cristóbal Marshall, explicó que "este plan es la continuación de nuestro esfuerzo por vincularnos directamente con nuestra región y la ciudad de Antofagasta. Busca dar un paso adicional y un impulso a medidas que pueden ir en beneficio de la comunidad y resolver conflictos que hoy nos plantea la realidad país".
En esa línea, la compañía también anunció que apoyará la obtención de tasas de interés menores para sus proveedores, implementando un convenio con una entidad bancaria que permita extender a estas empresas sus condiciones favorables de financiamiento.
Además, reducirá los plazos de aceptación de facturas, favoreciendo las condiciones de financiamiento vía factoring. Plazo de implementación: en 6 meses.
Centro Integrado en Antofagasta
Durante la jornada de ayer en los salones de Enjoy Antofagasta, el presidente ejecutivo de Amsa, Iván Arriagada, anunció la ejecución de uno de los proyectos más emblemáticos de la compañía: la instalación de un Centro Integrado de Operaciones para Minera Centinela que se ubicará en Antofagasta. "Este proyecto, que todavía está en etapa de estudio y que comprende una inversión de US$30 a US$35 millones, una vez que sea aprobado será instalado en Antofagasta, lo que demuestra nuestro compromiso con la región", dijo. La iniciativa -que considera unas 350 personas para la operación del centro- marca una diferencia con otras grandes mineras que decidieron instalar estas operaciones en Santiago.