Funcionarios de salud registran un promedio de 28 días de licencia
SITUACIÓN. Tendencia al alza durante los últimos años preocupa a las autoridades del sector.
De acuerdo a cifras proporcionadas por el Ministerio de Salud, la región de Antofagasta promedió un total de 28,6 días hábiles de licencia médica por funcionario durante 2023. A nivel país, este número ubica a la red de la región como la de quinta menor cantidad de días, registrando una media por debajo de la nacional, de 33,2 días.
En principio este promedio, que excluye afectaciones profesionales, accidentes laborales y licencias por maternidad, podría implicar una cierta tranquilidad al ser comparado con otras zonas del país. Sin embargo, autoridades y profesionales de la salud se han mantenido atentos al avance del problema, ya que aseguran, ha ido al alza tras la pandemia lo que iría acorde a la tendencia nacional, en el uso de licencias ha aumentado en 7,7 días desde 2019.
"La salud pública está expuesta a muchos riesgos desde lo laboral por lo estresante que es y eso hace que muchas personas recurran al reposo. Hay que evaluar muchas formas del funcionamiento, ya que existen muchos sectores que se ven muy perjudicados por el ausentismo", opinó el director del Colegio Médico de Antofagasta, Michel Marin.
"El efecto que la pandemia causó en la población nos mantiene todavía con una sobrecarga laboral, con días y listas de esperas atrasadas que no se cubrieron, más la postergación de los controles que se tuvieron que hacer en la atención primaria. Muchos trabajadores pudieron haberse descompensado y eso se pudo ir incrementando", comentó la académica del Departamento de Ciencias Médicas de la Facultad de Medicina de la UA, Lila Vergara.
Detalle
Más allá de las interpretaciones que se puedan realizar, los especialistas advirtieron que la cifra por sí sola no es suficiente para organizar políticas adecuadas en las que se trate el tema. Aseguran que lo ideal es poder tener mayores detalles en los que se identifiquen mejor los sectores del sistema que cuentan con mayor ausencia de funcionarios.
"No se dividen ni se identifican el tipo exacto de trabajadores que pidieron las licencias. Entonces, es un promedio que da a entender que casi todos tenemos cerca de 30 días de licencia al año, cuando probablemente hay gente que tiene licencia por seis meses y otros tienen cero días. Es una información que se debe entregar con un análisis más exhaustivo", insistió Marin.
"Aquí hay una mezcla, ya que los profesionales de la salud que se desempeñan en hospitales de alta, mediana y baja complejidad tienen cargas laborales distintas. Hay recintos asistenciales donde hay mayor presión. Por lo tanto, yo estudiaría por separado qué está pasando en las urgencias, en los policlínicos o en las salas de hospitalización", ahondó Vergara.
Medidas
Desde el Servicio de Salud, se informó que están trabajando en el tema por medio de los comités de ausencia y el programa de acompañamiento por ausentismo laboral, este último compuesto con el fin de realizar visitas domiciliarias y entrevistas a los funcionarios que registren un alto ausentismo y apoyar en el reintegro a sus funciones.
"Estos comités están integrados por directivos, jefes de unidades y representantes gremiales de cada establecimiento de nuestra red y cuya finalidad es hacer análisis y seguimiento a aquellos casos con mayor cantidad de días con licencia y hacer un abordaje integral de cada situación. El objetivo de los programas es velar por la salud de los funcionarios, y lo que preocupa es eso, la cantidad de días de licencia médica curativa es un indicador y no un objetivo en sí", detalló el director del SSA Francisco Grisolía.