La minería, de acuerdo al último informe del INE, continúa liderando la creación de empleos en la Región de Antofagasta, es así que durante el trimestre móvil noviembre 2022 - enero 2023, registró un crecimiento de un 15,4%, pasando de 52.850 personas ocupadas en el periodo anterior observado, a 60.980 trabajadores en el último registro, lo que refleja un alza en 8.130 nuevos puestos de trabajo en esta industria regional.

Al respecto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, sostuvo que "la creación de nuevas fuentes laborales en el ámbito minero ha sido de relevancia para impulsar la economía de la región. Es fundamental que la generación de empleo en el sector priorice la contratación de mano de obra local y al mismo tiempo genere mayores oportunidades para las mujeres, quienes si bien han ganado terreno en el rubro, aún falta lograr una mayor integración femenina al mundo laboral luego del negativo efecto que se generó durante la pandemia".

Creció 22% en el 2022

El gerente de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Álvaro Merino, por su parte, destacó que el empleo promedio en el sector minero creció 22% en el año 2022, pasando de 222 mil puestos de trabajo en el 2021 a 271 mil el año pasado, esto es, un aumento de 49 mil ocupados en minería. Asimismo, resaltó que el empleo en el sector minero aumentó 13,5% en los últimos doce meses, pues en el trimestre móvil noviembre 2022-enero 2023 alcanzó a 273.000 ocupados, mientras que en igual periodo, doce meses atrás, llegaba a 240 mil.

Junto a lo anterior, Álvaro Merino también destacó que la ocupación femenina en la minería creció 45% en los últimos doce meses, pasando de 23.600 puestos de trabajo, un año atrás, a 34.150 en la actualidad, representando el 12,5% del empleo minero. La ocupación masculina, en tanto, creció 10% en el mismo periodo.

Cristián Venegas M.

La Dirección del Trabajo y el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama coincidieron en que los contratos por "obra o faena" implementados por Codelco desde 2021 en la Mina Rajo y la Mina Subterránea de Chuquicamata no se ajustan a la normativa, pues los trabajadores de estas áreas desempeñan funciones de naturaleza permanente, por lo que corresponde su contratación de manera indefinida.

Modalidad de contrato que resulta relevante, pues los trabajadores categorizados como de "obra o faena" no pueden acceder a los beneficios emanados desde el contrato colectivo firmado por Codelco Chuquicamata con los sindicatos del Rol B de la división, debido a que en este documento, se contemplan beneficios para trabajadores indefinidos, plazo fijo, y no para quienes se desempeñan por "obra o faena".

Buscaron consenso

Así lo informó el presidente del Sindicato Chuquicamata, Hernán Guerrero, quien explicó que inicialmente hicieron gestiones con la administración divisional y luego a nivel corporativo para llegar a un acuerdo y que se corrigiera esta forma de contratación de manera consensuada.

"Sin embargo, prosiguió el dirigente, eso no ocurrió y tuvimos que recurrir primero a una instancia administrativa, como la Dirección del Trabajo, donde un contundente dictamen reconoce que los contratos por obra y faena no preceden en este tipo de faena, y como la división no quiso acatar el dictamen de la Dirección, no nos quedó otra instancia que recurrir a los tribunales donde nuevamente se ratificó el planteamiento de la dirigencia sindical, dictaminando que los contratos por obra o faena no proceden y que deben ser de carácter indefinido".

Codelco apeló

Guerrero aseguró además que el fallo judicial "no sólo beneficiará a los trabajadores de Codelco, sino que también marcará un precedente al resto de la industria, así como a quienes laboran en la industria pesquera, forestal, u otras (...) fuimos capaces de demostrar en las instancias correspondientes que Codelco división Chuquicamata está cometiendo una falta al contratar a un grupo importante de trabajadores bajo la modalidad de contratos por obra o faena en labores que son de carácter permanente".

Respecto a lo que viene, el dirigente dijo que pese a las dos resoluciones, Codelco ha mantenido este tipo de contrato y apeló a la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, buscando revertir esta medida que, "a todas luces, es una clara política de precariedad laboral". Por su parte, desde Codelco Chuquicamata indicaron que -como es habitual en estos casos "no se referirán a procesos judiciales vigentes y con recursos pendientes de resolución".

2023 el 16 de febrero el Juzgado del Trabajo sentenció que el contrato por obra o faena es improcedente.

En un operativo de búsqueda que se extendió por tres horas, Carabineros de la 2ª Comisaría de San Pedro de Atacama (F) logró rescatar a dos turistas de nacionalidad alemana que se encontraban extraviados en las inmediaciones del volcán Sairecabur.

De acuerdo a los antecedentes entregados por Carabineros, fue cerca de las 18 horas de este martes que el personal policial de la unidad fronteriza recibió la llamada de una mujer solicitando ayuda ya que se encontraba perdida junto a su esposo luego de que su camioneta presentara problemas mecánicos.

Ante de este llamado se activó de inmediato una patrulla de búsqueda y rescate, el cual dio resultados positivos a las 21:30 horas.

A unos 500 metros de la cumbre el volcán y a una altura de 5.450 msnm Carabineros encontró a los turistas que fueron trasladados al Cesfam de San Pedro de Atacama.