Renuncia silenciosa
La renuncia silenciosa es una nueva forma de protestar de los colaboradores que están descontentos con su organización y que se ha acentuado en el último tiempo. Se manifiesta cuando los trabajadores se limitan a cumplir con lo mínimo en su cargo, sin invertir su tiempo libre en una organización que no los reconoce ni premia.
En efecto, diversos son los factores que la pueden generar. Algunos de ellos son el descontento porque no se pagan las horas extras, un mal jefe, empleo con poca proyección, falta de reconocimiento, poco tiempo para la vida personal y familiar, trabajar para sólo pagar cuentas, escasos o nulos beneficios versus los que ofrecen otras empresas, etc.
En este contexto, las empresas y las jefaturas son quienes deben detectar la falta de motivación y el descontento de sus colaboradores. Para ello deben conversar constantemente con sus equipos, escucharlos, observarlos, ver sus resultados en el trabajo, si aportan o no en las reuniones, si participan en las actividades que se realizan (cumpleaños, after office, etc.), si llegan o no a la hora, si saludan o comparten con sus compañeros, conocer sus frustraciones y aspiraciones, etc.
Frente a lo anterior, también se pueden aplicar ciertas medidas que favorezcan la calidad de vida de los colaboradores como el hecho de evaluar alternativas de Home Office, fijar la salida más temprano los viernes o regalar el día de cumpleaños al trabajador, etc. Se trata de iniciativas que no significan flujo de caja y generan motivación y compromiso y, por ende, retención de talentos y mayor productividad y resultados.
Francisco González, gerente general de Vertical Hunter
Acuerdo por la educación
Con 1,3 millones de niños que tienen inasistencia grave y 50 mil escolares que no se matricularon este año, es claro que estamos frente a una crisis educacional. Y es que una de las batallas que se perdió en la gestión de la crisis sanitaria fue indudablemente la de mantener a los estudiantes interesados en mantenerse dentro del sistema educativo. Atrás ha quedado la imagen del Frente Amplio presentando proyectos de ley para retrasar el retorno a clases o la acusación constitucional interpuesta contra el ministro Raúl Figueroa por el mismo partido. También hemos olvidado como el Colegio de Profesores presionó para intentar permitir la vuelta a clases sólo en fase 4. Y es que el resultado de no llegar a un acuerdo para una pronta vuelta clases fue que, con 259 días de escuelas cerradas, llegáramos a ser el país con más días sin vuelta a clases de la OCDE. Hoy lo que necesitamos es un consenso para solucionar este problema, fortalecer el trabajo público-privado en pos de no permitir que las consecuencias de la pandemia se profundicen en el tiempo. Nuestro país, y sus estudiantes, no merecen otro año perdido por falta de un acuerdo.
Gabriel Mora
Fundación para el Progreso
Nuevas tecnologías
En varios lugares del país se están utilizando sistemas de seguridad que entregan una serie de datos que sirven para identificar personas, autos robados y mascotas, entre otras cosas. Estos sistemas cuentan varias características que ayudan a los servicios de inteligencia a la hora de realizar investigaciones y operativos.
Todas las regiones tienen sus propios problemas y la inteligencia artificial es un gran aliado para resolverlos, un ejemplo concreto es el robo de madera en el sur. Existen carros móviles que cuentan con cámaras con inteligencia artificial, estos carros vigilan predios extensos y son auto-sustentables e inalámbricos entonces tienen la capacidad para notificar en tiempo real cualquier anomalía o evento que pongan en peligro la seguridad de los vehículos de la industria de la madera. Este es solo un ejemplo de lo que se puede prevenir con estos sistemas de seguridad.
La analítica es una realidad que ayuda a hacer más eficiente los recursos humanos y monetarios, de manera que varias zonas del país puedan estar resguardadas por estos dispositivos. Las tecnologías están al servicio de todos los chilenos y ayudan a disminuir la sensación de inseguridad de la población.
Samuel Ramírez, director de Proyectos para Hikvision Latam.
Paro de transportistas
Es imposible no simpatizar con la protesta de los transportistas , son los únicos que tienen la posibilidad real de exigir condiciones de tránsito seguro por las carreteras y que el Estado reduzca el excesivo recargo fiscal en los precios de los combustibles. Lo negativo de esta situación es que todos pagaremos sus consecuencias, básicamente el encarecimiento de los bienes de consumo diario. Como siempre, toda protesta social propina al gobierno una pateadura en los traseros nuestros.
Juan Enrique Pimentel