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Trabajadores de Escondida acordaron paralizar turnos el 12 y 14 de septiembre

LABORAL. Sindicato N°1 argumentó infracciones a la seguridad, ley laboral, contrato colectivo, prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales. Minera calificó el anuncio de "antijurídico".
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Cristián Venegas M.

El Sindicato de Trabajadores N°1 de Minera Escondida, el más grande de la operación de BHP con cerca de 2.500 asociados, aprobó con el 94,3% de los votos de sus bases un plan de acción que considera paralizaciones de advertencia el lunes 12 y el miércoles 14 de septiembre, y posteriormente una eventual paralización indefinida.

La acción, según explicó el gremio que reúne a los operadores de la cuprera, responde a "reiteradas infracciones a la seguridad, ley laboral, contrato colectivo y constantes prácticas antisindicales y vulneraciones de derechos fundamentales", por parte de la empresa.

Conocidos los resultados la noche del miércoles, el sindicato que preside Patricio Tapia comunicó que "a contar de este momento nuestros planes de contingencia se activan, tanto para preparar en una primera acción las paralizaciones por turnos y luego la huelga indefinida (...) nuevamente exhortamos a la empresa que busque solución a nuestros justos reclamos y quejas. Ella es la que tiene toda la responsabilidad por resolver esta situación".

"antijurídica"

Ayer, a través de una primera declaración pública, Minera Escondida aseguró que "ha dado cumplimiento a todas sus obligaciones laborales y contractuales. No obstante, el sindicato anunció una paralización antijurídica, puesto que la ley establece mecanismos claros y pacíficos para resolver todo tipo de controversias".

Respecto a las condiciones inseguras denunciadas, la minera aseguró que "de manera preventiva y de acuerdo a sus protocolos, cerró temporalmente las áreas afectadas. Estas acciones fueron informadas de manera proactiva a Sernageomin, organismo que dispuso mantener las medidas preventivas ya adoptadas".

Asimismo, la cuprífera agregó que "el resto de las áreas productivas de nuestra operación se encuentran funcionando con total normalidad, manteniendo el resguardo de la salud y la seguridad de las personas", y reiteró "su apego a la normativa legal, así como a las resoluciones de las autoridades pertinentes".

Sin notificación

En horas de la tarde, la empresa hizo llegar otro comunicado en el que indicó que "no ha sido notificada formalmente sobre el resultado de las votaciones realizadas por el Sindicato N°1 de Trabajadores, sin embargo, reitera que fomenta el diálogo como herramienta para solucionar discrepancias laborales que puedan surgir".

"La compañía ha dado estricto cumplimiento al contrato colectivo, a la normativa legal y las resoluciones de la autoridad, y refuerza que la seguridad de los trabajadores es su principal prioridad. Por ello, rechaza categóricamente que se utilicen acusaciones de incumplimiento asociadas a esta materia para justificar una paralización que esta fuera del marco establecido en la ley (...) Una acción de este tipo genera riesgos para la seguridad de las personas, compromete el resguardo de las instalaciones y afecta la continuidad operacional, lo que es perjudicial para el desarrollo económico y social de la región y el país", advirtieron.

No hay soluciones

Consultado el presidente del Sindicato N°1 de Escondida, Patricio Tapia, sobre su disposición a dialogar y los pasos a seguir, dijo que "estamos llanos a solucionar los temas, pero el día lunes la empresa nos dijo que no había nada más que conversar, porque cumplía todo lo que nosotros pusimos en un dossier, el mismo que fue entregado a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y al director nacional del Trabajo. Dicen que no vulneran los derechos de los trabajadores, que no tiene prácticas antisindicales, pero está multada".

"Hemos hecho todo esto porque vimos que había una inacción de parte de la Dirección del Trabajo, en cuanto a que no fiscalizaban bien, no tomaba cartas en el asunto y cuando esto mismo lo traspasamos a Sernageomin, de inmediato hizo una investigación y dijo que habíamos tenido suerte y detuvo el tráfico en un botadero, inclusive hay otro evento igual de fuerte con un socavón en una rampa", complementó el dirigente.

"Nada de lo que hemos hecho ha sido al azar o aventurero, al contrario, hicimos una asamblea con nuestras bases y les expusimos que si no nos proponían una solución, porque nos sentamos a la mesa con la empresa, íbamos a tomar acciones y en eso estamos", añadió sobre el conflicto, Tapia.

Estudiantes de San Pedro de Atacama se integran a Gabriela Mistral

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Dieciséis estudiantes del liceo Agropecuario Bicentenario Likan-Antai de San Pedro de Atacama se integraron a Gabriela Mistral de Codelco, para formar parte del programa "Duales 2022", una instancia en la que la división recibe a jóvenes para que terminen su formación profesional y puedan alternar sus clases en las aulas con trabajo en terreno.

El director del liceo, Guillermo Gallardo, comentó que "este sistema de alternancia dual nos ha servido para la mejor formación y preparación de los estudiantes y es clave porque no deben esperar hasta cuarto medio para realizar una práctica profesional, sino ya desde tercero medio están saliendo a conocer la realidad".

El grupo ingresó durante agosto y permanecerán hasta el 15 de diciembre de 2022. En este tiempo podrán fortalecer sus conocimientos y desarrollar diferentes labores relacionadas con la carrera que están estudiando, como electricidad, administración y logística.

La analista de Recursos Humanos y encargada del programa, Cinthia Alcayaga dijo que "el compromiso que tomamos como maestros guías es fundamental, ya que no solo seremos modelos, asesores y estímulo de superación para los jóvenes, sino que, además, tenemos que inspirar para que sean los futuros talentos de nuestra división".

Ministra de Minería informó que el royalty seguirá teniendo componente ad valorem

SENADO. Marcela Hernando precisó en la Comisión de Minería que el proyecto de Hacienda, que es parte de la Reforma Tributaria, considerará el precio del cobre.
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La ministra de Minería, Marcela Hernando, asistió ayer a la última sesión de la Comisión de Minería y Energía del Senado, donde se refirió al proyecto de ley que establece un royalty a la minería del cobre, iniciativa que es parte de la Reforma Tributaria que lidera el Gobierno a través del ministerio de Hacienda.

En la oportunidad, la secretaria de Estado dijo que el Ejecutivo considera que el proyecto de royalty "debe tener un componente ad valorem, porque refleja de mejor manera el detrimento del patrimonio mineral del país, entendiendo que este es un recurso no renovable y la explotación supone un costo de oportunidad, que tiene que ver con espacios de intemporalidad, y por lo tanto cualquier extracción en el presente impide su extracción en el futuro".

En este sentido, la autoridad ministerial dijo que como resultado los royalty mineros compensan al Estado por la explotación de los recursos naturales no renovables, independiente de los tributos que tengan que pagar como cualquier actividad comercial.

Más minería

Hernando dijo además que han conversado con el ministro de Hacienda (Mario Marcel) y están en un proceso de escuchar las posibles afectaciones de la industria, sobre todo con lo que tiene que ve con la competencia con otros países y en qué posición quedaría Chile.

Al mismo tiempo, han discutido sobre algunos estímulos, por ejemplo, a la inversión minera con proyectos greenfield (proyectos nuevos construidos desde cero), pues hace ya unos años las nuevas iniciativas mineras se tratan de ampliaciones o prolongación de la vida útil de las minas. Así como iniciativas que favorezcan la exploraciones mineras.

La exdiputada por Antofagasta dijo también que hay una serie de indicaciones que se sumarán al proyecto, las que no pudo detallar, pero insistió que "esto seguirá teniendo un componente ad valorem y un componente que tenga que ver con el precio del cobre".

US$ 3,586 se cotizó ayer la libra de cobre en la Bolsa de Metales de Londres tras experimentar un alza de 2,28%.

US$ 4,167 la libra es el promedio del cobre en lo que va de 2022. Mientras que el promedio mensual es de US$ 3,499.