"Durante el año ya llevamos 108 denuncias por acoso laboral"
El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, visitó durante la jornada de ayer la ciudad con motivo de una jornada organizada por la DT donde se analizó el panorama laboral de la Región, en donde participó la Asociación Gremial de Abogados laboristas (AGAL) y la CUT. En la oportunidad se abordaron últimos acontecimientos de accidentes en las mineras de la zona. Para ello, se reunió en una mesa de trabajo con distintos entes de la región, además de la participación de dirigentes sindicales.
En la oportunidad, también entregó un reporte de las fiscalizaciones realizadas a la fecha a nivel regional y un balance de la ida al área de refinería de la división de Chuquicamata el pasado jueves 21 de julio.
¿Cuál es el reporte de las fiscalizaciones laborales realizadas hasta la fecha a nivel regional?
-De los últimos 12 meses, recibimos 3.159 denuncias y hemos realizado 3.603 fiscalizaciones, es decir, ha sido una labor bastante proactiva por parte de la Dirección del Trabajo. Pero sin perjuicio de aquello, tenemos desafíos en torno a mejorar la calidad de la fiscalización, para que sea adecuada y oportuna.
En su visita al área de refinería de la división de Chuquicamata, ¿Cuál fue el balance que hicieron de la fiscalización efectuada en el lugar este jueves?
-La denuncia se origina por una serie de materias, particularmente en temas de seguridad y salud en el trabajo. Los fiscalizadores que nos acompañaron pudieron constatar en terreno algunas situaciones que prontamente se van a dar a conocer en el informe final. Tuvimos algunas complicaciones al inicio y lo estamos trabajando con Codelco, porque queremos que en una empresa del Estado se respeten los derechos de los trabajadores.
¿A qué cree se deben los recientes accidentes en yacimientos mineros de la región?
-Es inaceptable que un trabajador fallezca en su lugar de trabajo y que no vuelva a su hogar. Eso es un compromiso que tiene que redundar en políticas efectivas de prevención y de adopción de medidas que tienen que hacer los empleadores. Ya nos hemos comunicado con el director nacional del Sernageomin para construir un trabajo programado de fiscalizaciones, pero también de labor preventiva.
¿Cuáles son las medidas que debiesen adoptar las mineras para evitar este tipo de hechos?
-Recomendamos una serie de medidas a propósito del accidente de Chuquicamata. Hicimos una fiscalización donde le hemos ordenado a la empresa adoptar medidas en términos de señaléticas, mejorar algunos protocolos, actualizarlos, y es lo que también queremos detectar con Sernageomin.
Y más ligado al acoso sexual y laboral, ¿hay más o menos denuncias de este tipo en los trabajos?
-En la región durante el año 2022 ya llevamos 108 denuncias por la materia de acoso laboral, que es aproximadamente un 50% respecto a las denuncias que tuvimos el año pasado, que eran 199 y que significan un aumento respecto de las del año 2020, que fueron 150. Entonces, el año pasado efectivamente hubo un alza de estas denuncias.
En la ciudad últimamente hay una problemática en torno a los deliverys por su no obtención del documento para andar en moto, ¿qué dice la Dirección del Trabajo sobre la informalidad laboral?
-El 1 de septiembre entró en vigencia la Ley de Plataformas Digitales de Servicios, que establece una regulación en el ámbito del trabajo en plataformas. Lo que nos corresponde a nosotros como Dirección del Trabajo es fiscalizar esta normativa, porque hay derechos mínimos que los trabajadores tienen.
¿Y cómo visualizó el panorama actual del trabajo en la comuna, a propósito de los casos de informalidad?
-La tasa de desocupación en la región ha ido descendiendo, lo que es un balance muy positivo. El auge de algunos sectores ha apalancado la empleabilidad de los sectores. También, es una de las regiones que tiene altas brechas de género. Y además, acá tenemos cerca del 23% de informalidad en el ámbito del trabajo, por ello hemos iniciado una campaña de difusión de derechos al respecto.