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Deporte e inclusión
En plena realización de la Teletón es necesario reflexionar cómo estamos en materia de inclusión deportiva en Chile. Ya que, si bien existen iniciativas e instituciones enfocadas en ejecutar programas de participación de personas con y sin discapacidad, aún existe un alto porcentaje de la población con capacidades diferentes que indica ser sedentaria. ¿En qué estamos fallando?
A fines del 2020 el Mindep realizó un estudio en donde se puede observar que el 60% de la población discapacitada afirmó ser inactiva físicamente, de ellos, un 27% manifestó no llevar a cabo actividades por su condición, por lo que una mayor preocupación en inversión y apoyo puede implicar que a mediano y largo plazo esta cifra descienda.
Por otro lado, según una investigación de la Unión Europea en la misma fecha, el promedio de personas que indican su discapacidad como razón por la que no practican alguna actividad física es de un 14%. ¿La diferencia? Cuentan con más de 30 proyectos dirigidos específicamente en promover la integración de personas con discapacidad en el deporte, ya que lo ven como una importante herramienta de inclusión social que es necesario fomentar.
Es esencial que esto mismo se lleve a nivel estatal en Chile, con mayor inversión en programas e iniciativas y una educación más inclusiva. El llamado es a apoyar constantemente para que esto sea posible, que el deporte y recreación en espacios públicos sean escenarios comunes y aptos para todos, que sirvan de motivante y que ninguna discapacidad sea obstáculo para disfrutar de los beneficios de una actividad física.
Daniela Baytelman CEO de Easycancha
¿Diversidad y plurinacionalidad?
En los cinco meses que lleva instalada la Convención Constitucional, se ha escuchado una y otra vez que esta instancia busca alcanzar a todos los sectores y ser una representación de diversidad y plurinacionalidad. En palabras se lee muy bonito, pero la realidad es que en los hechos se está lejos de eso.
En la jornada del 1 de diciembre, mientras se elegía a los miembros externos de la Convención que conformarían la Secretaría de Participación Indígena, los convencionales de escaños reservados rechazaron los nombres propuestos de otros sectores a pesar de que ellos cumplían a cabalidad con todos los requisitos, como ser personas pertenecientes a pueblos indígenas. De hecho, la convencional mapuche Natividad LLanquileo sostuvo que "la derecha no puede tener el mismo derecho que los pueblos indígenas a presentar postulantes".
Estas señales autoritarias y de revanchismo de estos sectores lo único que hacen es que los ciudadanos perdamos la fe en el proceso de redacción de esta nueva Constitución.
Susana Rodríguez H. Abogada
Inclusión
En 1992, la Asamblea General de la ONU definió el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PcD), con el fin de visibilizar la situación de este colectivo en todos los ámbitos de participación, así como para promover sus derechos.
Si bien nuestro marco normativo ha avanzado en el resguardo de ciertos espacios de participación social, vemos que algunas etapas, en términos de derechos, han quedado rezagadas. Legalmente no contamos todavía con el respaldo que asegure a este colectivo opciones de formación para desempeñarse laboralmente. Si lo que se ha perseguido es una participación plena en la sociedad, cabe preguntarse ¿cómo una PcD podría insertarse con éxito en un trabajo sin haber recibido formalmente las herramientas para ello?
Entonces aparece el concepto de Calidad de Vida (CdV), que, en definitiva, busca el bienestar de las PcD. Este bienestar es multidimensional, siendo el trabajo uno de los aspectos que lo favorecen ya que, en la adultez, la manera más concreta de participación social es a través de una actividad laboral. Y si bien las cifras de contrataciones de PcD han aumentado desde la promulgación de la Ley 21.015, según un estudio de Fundación ConTrabajo, a febrero del 2021 recién se había alcanzado un 33,9% de cumplimento de la cuota de contratación. ¿Falta de preparación? ¿Falta de oportunidades laborales? ¿Falta de valoración de la diversidad?
El lema de la Teletón 2021 es "todos los días". Y me pregunto, ¿llegaremos al momento en que no necesitemos una campaña televisiva para visibilizar la necesidad de oportunidades de las PcD? Por ahora, a seguir abriendo espacios de formación para que las PcD puedan realmente ejercer su derecho de participación, todos los días.
Alejandra Ríos Urzúa Directora Diploma en Habilidades Laborales Universidad Andrés Bello Sede Viña del Mar