Sindicatos de Chuqui suspenden las negociaciones con la empresa
LABORAL. El punto de quiebre fue la propuesta de Codelco para cambiar la forma de administración del Hospital del Cobre y las condiciones de trabajo de los rol B.
La propuesta de la administración de Chuquicamata que implementaría cambios en la forma de administración del Servicio de Salud y en particular en el funcionamiento del Hospital del Cobre, llevó a los directorios de los sindicatos de trabajadores Minero y N°1 de la división de Codelco a suspender sus respectivas negociaciones colectivas anticipadas, en tanto la empresa no retire la iniciativa que en términos de empleabilidad afectaría a 287 trabajadores.
El primero en congelar transitoriamente las conversaciones con la administración, cuyo equipo es liderado por el gerente de Operaciones, Christian Caviedes; fue el Sindicato Minero que se reunió con los ejecutivos de la empresa durante la mañana. Mientras que el Sindicato N°1 tomó la decisión luego de conocer la misma propuesta durante la tarde.
Retirar la propuesta
El directorio del Sindicato Minero, que preside Daniel Díaz, comunicó que "a pesar de tener convergencia en varias materias, la administración presentó una propuesta respecto del funcionamiento y administración del Hospital del Cobre, que si bien no incide en la entrega del beneficio integral de salud, sí afecta la estabilidad laboral de los trabajadores, dejando sin sus fuentes laborales a 287 roles B, con independencia del sindicato el que pertenezcan".
En el mismo sentido el gremio, que aglutina a alrededor de 1.300 asociados, sostuvo que "en aras de conservar y proteger las fuentes de trabajo de todos los trabajadores del Hospital del Cobre y sus familias, rechazó inmediatamente y de forma tajante la propuesta presentada, por lo que hemos solicitado a la administración reflexionar en este punto que además afecta transversalmente a la división".
"A partir de lo anterior, este directorio suspende transitoriamente las negociaciones hasta que retiren este punto de la mesa negociadora, puesto que la empleabilidad no es un punto a transar", agregaron los dirigentes, quienes llamaron a sus bases a informarse mediante sus canales oficiales.
Eliminar roles a y b
El directorio del Sindicato N°1, en tanto, argumentó la decisión de suspender las tratativas detallando que "la administración realizó una presentación relativa el modelo de salud y la institucionalidad donde proponen eliminar todos los puestos de trabajo roles A y B de nuestro servicio médico", y que en virtud de la asamblea del 4 de noviembre, el gremio "no está ni estará disponible para modificar la cláusula del contrato colectivo 5.5 y sus actas de acuerdo".
Fue así que los dirigentes le expresaron a la mesa negociadora de la administración que no transarán su postura "en cuanto a que no sostendremos conversaciones que apunten a menoscabar nuestro modelo de salud, el cual ha demostrado, sobre todo en pandemia, el compromiso y sacrificio de sus funcionarios".
Asimismo, el directorio que preside Héctor Roco declaró que "se encuentra en condiciones de retornar a la mesa de negociación una vez que la empresa retire oficialmente este punto en controversia".
"Beneficio se mantiene intacto"
Sobre el punto en controversia con los sindicatos, los representantes de la administración de Chuquicamata en las mesas de negociación, explicaron que "las mesas efectivamente se suspendieron, pero continuamos con el diálogo entre las partes. Respecto al tema del Hospital del Cobre, somos enfáticos en señalar que el beneficio de salud integral que poseen nuestras trabajadoras y trabajadores, se mantiene intacto. La propuesta está orientada a modernizar la institucionalidad del hospital".
287 trabajadores del rol B se verían afectados, según lo expresado por el directorio del Sindicato Minero.