Accesibilidad laboral: voluntad y desafíos
"Buscamos soluciones eficaces, con un Estado más dinámico, participativo y menos burocrático".
A partir del 1 de abril de 2019 la ley de inclusión laboral en Chile obliga a entidades públicas y privadas con más de 100 trabajadores a contratar un 1% de personas con discapacidad.
Una ley con un aporte innegable, que además de aumentar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad, colabora a eliminar prejuicios, promueve la igualdad de oportunidades y a tener una mirada país más inclusiva. A las propias personas con discapacidad les permite asumir un rol más activo en la sociedad, aumentar su independencia y autonomía y disminuir la innegable brecha adicional de pobreza a la que se somete una familia con un miembro en esta condición.
Es un proceso que requiere esfuerzos, capacitación y competencias laborales, de una mediación laboral necesaria en muchos casos y de cierto estándar de accesibilidad y ajustes del entorno laboral. Las escasas opciones de transporte y desplazamiento accesibles en nuestras ciudades limitan también el proceso de inclusión laboral.
La accesibilidad universal es una condición clave para una inclusión laboral efectiva, diagnóstico que nos muestra aún lejanos de los estándares que debieran cumplirse en nuestras ciudades: veredas sin obstáculos, cruces peatonales rebajados y seguros, semáforos audibles para aportar un cruce seguro a personas ciegas, paraderos que permitan abordar un bus, información universal, fácil e intuitiva, ascensores o rampas cuando existen desniveles, estacionamientos acondicionados según norma para dejar el auto cercano al acceso de nuestro destino, espacios laborales libres de barreras, un baño donde una silla de ruedas puede entrar y sanitarios bien ubicados, etc. todo lo que se comprende por accesibilidad universal.
El transporte público es otro eslabón fundamental para dar continuidad a la cadena de accesibilidad. Con la excepción de Santiago, el transporte público accesible es la gran deuda que tenemos aún con las personas con discapacidad.
Hoy y mañana se desarrollará en Antofagasta la feria Expo Inclusión 2019, evento que ha demostrado la fuerza de congregar y evidenciar el interés y ejemplo de cientos de personas involucradas y comprometidas. Varias empresas han iniciado y anticipadamente este proceso, fijando metas incluso superiores a las establecidas por la ley y realizando diagnósticos de accesibilidad de sus espacios que les permite generar planes de accesibilidad para que sus instalaciones respondan a las necesidades de todos los trabajadores.
Corporación Ciudad Accesible estará presente para apoyar y reforzar la necesidad de una ciudad que acoja a todos. Una ciudad accesible que nos permita ser inclusivos de verdad y equiparar las oportunidades que todos merecemos.
Pamela Prett Weber
Directora, Corporación Ciudad Accesible