El ideal sería que mientras un robot limpia la casa, el otro prepara la comida. Al mismo tiempo en un verde valle un ejército de robots cultiva y ordeña. Mientras tanto los humanos podemos dedicarnos a tomar cerveza en una hamaca, viajar, hacer deporte, en fin, al ocio y el hedonismo. Eso sí, para que nada se salga de control, todos los androides deben estar programados con las tres reglas de la robótica propuestas por Asimov: "Un robot no hará daño a un ser humano o, por inacción, permitirá que un ser humano sufra daño"; "Un robot debe obedecer las órdenes dadas por los seres humanos, excepto si estas órdenes entrasen en conflicto con la 1ª ley" y "Un robot debe proteger su propia existencia en la medida en que esta protección no entre en conflicto con la 1ª o la 2ª Ley".

La literatura de ciencia ficción suele predecir el futuro, o mostrarnos sus múltiples posibilidades. La versión optimista sería que los beneficios de la automatización del trabajo sean repartidos entre toda la humanidad. Ya que se necesitan menos manos, que se reparta el trabajo de una manera más eficiente. Pero parece ser que el mundo va por otro camino: ya que se necesitan menos manos...

La automatización y el avance de la tecnología debería ser un beneficio para la humanidad, pero se está convirtiendo en una amenaza al empleo. De hecho, hemos visto como incluso se está precarizando el trabajo a través de las apps, donde no hay empleador responsable ni seguro contra accidentes.

Una parte de la adaptación a esta nueva revolución industrial debe ser asumida individualmente. Trabajadores deberán volver a educarse, con la inversión que esto significa, para no quedar marginados.

Pero también se requieren cambios a nivel de Estado.

Según la OCDE, Chile es uno de los países donde más empleos están amenazados por la automatización. Y los cambios ya los estamos viendo. Cajeros de autoservicio en supermercados y bencineras, cortes de la carne preenvasados, pago de cuentas por internet: elementos que han simplificado la vida de los consumidores, pero que han significado reducción de personal.

En columna anterior di un pantallazo general de lo que se puede apreciar en un recorrido por la Carretera Austral y, en particular, algunos lugares de interés de la Región de los Lagos, ahora me referiré a la Región de Aysén.

Desde las cercanías de Puyuhuapi, una de las atracciones es un recorrido en lancha hasta los pies del magnífico ventisquero colgante del Queulat. Al acercarnos a Coyhaique, sorprende no apreciar el cementerio de troncos quemados por el fuego colono de ayer. Hoy adornan los cerros, plantaciones privadas de pinos y sectores con especies endémicas de la zona, a cargo de CONAF.

Desde Villa Cerro Castillo, luego de una extenuante caminata, se puede acceder hasta el mirador del espectacular monte y laguna del mismo nombre. Frente a Puerto Río Tranquilo, a orillas del Lago General Carrera, se encuentra un sorprendente santuario de mármol, compuesto por caprichosas y atractivas formaciones calizas, moldeadas por la acción erosiva milenaria del viento y el agua, que el acervo local ha identificado, entre otras, como el Túnel, la Capilla y la Catedral. Desde esta misma localidad es factible hacer un tour, en una jornada de no menos de 10 horas de traslado terrestre y navegación, hasta la Laguna San Rafael y maravillarse con el glaciar y los témpanos, que cual agradecidos habitantes, reciben a los turistas, exhibiendo figuras que desafían la imaginación. Curiosamente, en un día nublado, los témpanos retienen el celeste fuerte del cielo, mientras que, en un día soleado, el hielo se aprecia de un blanco absoluto.

Un espectáculo único es apreciar la confluencia de los ríos Baker, el más caudaloso de Chile, con sus aguas turquesas y el río Neff de aguas lechosas.

Tras una larga jornada, bordeando los márgenes oeste y sur del Lago General Carrera, se llega a Chile Chico. Un pequeño pueblo que sorprende por su orden, limpieza y diseño. Sus calles y veredas están pulcramente pavimentadas y entre ellas van unos bandejones con pasto, protegidas por bardas de madera, que le otorgan un toque de gran ciudad a un pueblo de nos mas de 5.000 habitantes.

La zona posee un microclima que posibilita el cultivo de cerezas de exportación. Imperdible es una caminata hasta, al menos, una de las cuevas con pinturas rupestres, la que muestra, lamentablemente, evidentes señales de vandalismo. Continuando el trayecto se puede admirar la Piedra Clavada, especie de tótem rocoso de unos 40 metros de altura y de no más de 3-4 metros de diámetro. Otro punto interesante de visitar es el lago Jeinimeni.

Resumiendo, un recorrido por la Carretera Austral, se transforma en una de las experiencias más impactantes y reveladoras, respecto de las maravillas naturales que posee nuestro país.

Carlos Tarragó

Presidente de Corporación Proa

Asumir el desafío que nos impone la educación en Chile no es solamente un deber del Estado, sino también del sector privado y de la sociedad en sí. Todos tenemos algo que decir.

El desarrollo sustentable de nuestra región requiere que su comunidad cuente con educación de calidad, que les entregue las herramientas necesarias para ser protagonista de su presente y futuro, para que, de esta manera, el día de mañana puedan satisfacer los requerimientos de nuestra propia economía. Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2017-2026, sólo entre las regiones de Tarapacá y Antofagasta hay proyectada una demanda de 18.741 puestos de trabajo, existiendo sólo una oferta de 8.510 egresados. El desafío es evidente, pero se trata de un fenómeno que parte desde la primera infancia.

En este mismo espacio compartimos hace unos días algunos resultados del estudio "Desigualdad Regional en Chile: Ingresos, Salud y Educación en Perspectiva Territorial", realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Un dato relevante a destacar de este estudio es que nuestra región arrojó la tasa más baja en Chile de establecimientos pre escolares por cada 1.000 niños de 0 a 4 años, considerando sala cuna, niveles medios, y niveles de transición, promediando 5,2 locales, mientras que la más alta la tiene la Región de Los Ríos, con 12,3, siendo el promedio nacional de 8 establecimientos.

Si queremos tener profesionales con las habilidades competentes, debemos tener las condiciones necesarias para entregar una formación de calidad desde la base, desde la primera infancia. Atender adecuadamente este gran derrotero conllevará, al mediano y largo plazo, crecimiento, desarrollo empresarial y sustentabilidad para no sólo nuestra región, sino también para el país. Así lo enfatizó James Heckman, Premio Nobel de Economía del año 2000, al señalar que "la educación preescolar es una inversión eficiente y eficaz para el desarrollo económico y la fuerza laboral. Cuanto antes la inversión, mayor será el retorno de la misma".

Es este escenario planteado el que nos impulsa a tener un rol activo en contribuir con mayor ímpetu en el sueño de posicionar esta región como líder en educación de calidad desde la primera infancia. Es por esto que cada año redoblamos este compromiso a través del programa Construyendo Valor Compartido, concepto que según Michael Porter y Mark Kramer está definiendo un completo y nuevo conjunto de prácticas que todas las empresas deberían adoptar. "Involucra crear valor económico de una manera que también se cree valor para la sociedad al abordar sus necesidades y desafíos".

Desde sus inicios en el año 2000, nuestras empresas socias impulsoras de nuestro programa, llamado precisamente Construyendo Valor Compartido, han posibilitado la capacitación de 7.709 personas, desarrollando 317 cursos de perfeccionamiento con cobertura regional. No obstante, fue en 2012 que se centró en la infancia y la educación inicial, capacitando de esta manera a los agentes educativos de las 9 comunas de la región, entregando herramientas dedicadas a potenciar las habilidades de niñas y niños en una etapa que marcará sus vidas. Estamos convencidos de que invertir en educación es sembrar futuro para nuestras niñas y niños; es ahí donde debemos colocar el énfasis.

La Asociación de Industriales de Antofagasta, junto con las empresas socias del programa, en alianza con las instituciones públicas y privadas, continuaremos por la senda del potenciar al capital humano a cargo de formar y educar a las más pequeñas y pequeños que son el futuro de nuestra región.

Fernando Cortez Guerra

Gerente general de la Asociación de Industriales de Antofagasta