Redacción

La ingeniero químico metalúrgico sudafricana Mia Gous arribó a Chile en 2010 y reconoce que siempre ha recibido el cariño y el apoyo de los chilenos. Desde cuestiones complejas como el idioma, hasta otras más sencillas como dónde encontrar las mejores chirimoyas o conocer el merkén.

"Estoy encantada de trabajar en Chile, es un país maravilloso y con gente muy cálida", afirma la actual gerente general de Minera Spence (operada por BHP), firma que acaba de concluir una negociación colectiva anticipada que dejó satisfechas a las partes: Implicó un incremento de renta del 2% para los trabajadores, un contrato de 36 meses, un BTN de $13,5 millones, más $2 millones de préstamo blando.

Gous es positiva del devenir, aunque consciente de las amenazas y problemas que enfrenta la minería nacional, por la pérdida de competitividad. Todo depende del trabajo conjunto, sostiene.

Spence produce 200 mil toneladas de cátodos de cobre y actualmente ejecuta el proyecto SGO que extenderá su vida por 50 años, incluyendo una planta concentradora que requerirá una inversión de US$2.460 millones.

Industria

Las empresas han enfatizado que la minería chilena está perdiendo competitividad, ¿sobre qué hechos se precisan tales juicios?

-Bueno, todos sabemos que la industria minera en Chile vive hoy un tiempo de muchos cambios. Los yacimientos de cobre se han empobrecido: En 1992 sólo el 21% de los yacimientos en el mundo tenían mejor ley que los chilenos, en el año 2010 correspondían al 35% y se estima que para el año 2020 serán el 43%. Por otra parte, las exigencias socioambientales han aumentado los costos de producción y han llevado a que las empresas mineras deban replantear las formas de producir con el fin de mantener su competitividad y su licencia social. El desafío está en optimizar costos. Estas son cifras contundentes. Y sin embargo, Chile continuará siendo un país que depende mucho de su minería. Así es que está claro que si a la minería le va bien…a Chile le va bien.

¿Qué caracterizó la reciente negociación colectiva?

-Creo que el trabajo en equipo y el compromiso por el futuro de Spence primaron en esta negociación. Tanto los trabajadores como los ejecutivos sabemos que solo trabajando en conjunto podremos hacer crecer a esta empresa y a quienes la componen. En Spence hay un muy buen ambiente y agradezco el gran sentido de unidad, el compromiso y la madurez que tuvieron los trabajadores y todos los integrantes de la mesa negociadora.

¿En qué estuvo la clave de esta negociación?

-Creemos que fue una negociación exitosa para ambas partes. La propuesta de la mesa tuvo un 87% de aprobación por parte de las bases lo que refleja un apoyo robusto al acuerdo. La confianza, la transparencia, el ser empático y ponerse en el lugar del otro, tener expectativas realistas, entre otras cosas, hacen que las relaciones laborales se traduzcan en una búsqueda de colaboración mutua de las partes. Además, hay que tener en cuenta que ésta fue una negociación anticipada, que comienza con la buena fe y la voluntad de llegar a un acuerdo antes de los plazos legales establecidos. Todos en Spence sabemos que estamos velando por la sustentabilidad de la empresa, por un futuro en el cual el proyecto SGO es vital. Es, en el fondo, la invitación a pensar el futuro en 50 años y más.

Transformaciones

Gous está en el cargo desde el pasado 1 de junio y es la primera y única mujer en un cargo de tanta relevancia en toda la gran minería nacional. Un logro para sentir orgullo.

¿Qué demandan los trabajadores de la minería en la actualidad? ¿Qué ha cambiado en el tiempo?

-Pienso que las necesidades de todos los que trabajamos en la minería es darles bienestar a nuestras familias y al mismo tiempo desarrollarnos laboralmente disfrutando lo que hacemos. Queremos agregar valor, enseñar y aprender, innovar y regresar sanos a casa luego de nuestro turno. Lo que ha cambiado es que las leyes del mineral han ido decreciendo y los costos han ido en aumento por lo que las empresas y trabajadores han debido adaptarse a esta nueva realidad. Hoy en día somos más conscientes de que la industria tiene recursos minerales limitados por lo cual las expectativas de los distintos actores deben ser más realistas.

¿En qué deben fundarse las buenas relaciones laborales?

-Creo que en la confianza mutua y el escucharnos unos a otros. Cada uno debe entender lo importante que resulta el rol que cumple dentro de la empresa para conseguir los objetivos. Mantener un diálogo directo, constante y respetuoso, que permita resolver las diferencias buscando puntos en común, enfrentando los desafíos de manera conjunta y colaborativa. Tanto trabajadores como empresa somos responsables de mantener buenas relaciones laborales, por eso una huelga es siempre un mal escenario para todos. La empresa debe darles las garantías de un trabajo seguro y un buen ambiente laboral a los trabajadores, pero éstos también deben poner de su parte para comprender los nuevos escenarios y la realidad que vive la compañía en la que trabajan.

"Chile se caracteriza por ser un país minero... Hay tradición minera en especial en el norte. Sin embargo, y como siempre existen áreas en las cuales se puede mejorar"."

Antonio Rendic es el nombre de la plaza que este jueves será inaugurada en la capital regional en la población Corvallis. Se trata de la primera plaza solar de la ciudad, ya que usa una planta fotovoltaica que inyecta energía al sistema -Net Billing- y permite reducir los costos de mantención.

Además de una de las primera obras que entrega el programa Creo Antofagasta, con apoyo de Minera Escondida.

La superficie del recinto alcanza a los 2.685 metros cuadrados y exigió una inversión de poco más de $464 millones. El Serviu quedará como propietario y la Municipalidad como administrador.

Andrés Letelier, director ejecutivo de Creo Antofagasta explicó que la plaza formará parte de una iniciativa estratégica mayor que es el "paseo Cerro a Mar centro norte".

Este plan, entre otras iniciativas considera la implementación de un sistema de agua reciclada, el que permitirá mejorar la calidad de vida, especialmente de los territorios más altos de la ciudad, sector que presenta las mayores deficiencias, destacó Creo.