Eugenio Sugg Gálvez
Una ventana que podría destrabar la negociación colectiva entre Minera Escondida y su Sindicato N°1 de Trabajadores se abrió durante la tarde de ayer. Bajo algunas condiciones especiales, la organización sindical cursó una invitación a la compañía para retomar las negociaciones, centrándose exclusivamente en los "tres puntos" que hasta hoy mantienen estancado el proceso.
Efectivamente, cuando las posiciones y disposiciones de las partes involucradas parecían más lejanas -después del episodio de la quema de la carta-invitación-, el sindicato volvió sobre sus pasos y se abrió a negociar nuevamente con la compañía.
En una declaración pública, la organización informó que cursó una invitación a la empresa "para que se firme a la brevedad un acta de acuerdo, donde se establezca que las partes se abocarán exclusivamente a discutir los tres puntos basales. Si tal acta se suscribe, podremos de inmediato iniciar la discusión de las tres materias en cuestión", aseguraron.
El documento, que fue leído por el vocero sindical, Carlos Allendes, sostiene además que "por nuestra parte, hemos comprometido en esta invitación que el resultado de las conversaciones sobre los tres puntos será llevado a las asambleas de socios para que ellos definan la suficiencia de la misma".
Reunión
Según la dirigencia, la respuesta de la empresa a este documento "determinará el curso de la negociación colectiva, sin descartar ninguna de las opciones que contempla nuestro procedimiento legal".
Desde la compañía, si bien confirmaron el recibo de un correo, se limitaron a indicar que éste será evaluado por su comisión negociadora antes de entregar una respuesta, por lo que no hay claridad si ambas partes alcanzarán a juntarse esta semana.
La última vez que ambos equipos negociadores estuvieron "cara a cara" fue el 20 de febrero ante la mediación de la Inspección del Trabajo. Durante el resto del proceso no se han producido encuentros formales.
Allendes advirtió que estiman fundamental que haya un "compromiso formal" de Minera Escondida en torno a centrar estas conversaciones en los tres puntos, ya que "esos son los temas sobre los cuales se puede construir cualquier acuerdo".
Según el dirigente, "todos los otros aspectos -incluido el Bono de Término-, son materias en que el sindicato ha tenido y tendrá la voluntad de encontrar un punto de encuentro, pero sólo si somos capaces de resolver los tres puntos que nos impiden avanzar a un acuerdo".
Demandas
De manera resumida, los aspectos que reclama el sindicato son la modificación y eliminación de algunos puntos que consideraba el anterior contrato colectivo y que según la organización implica una baja del 14% en sus remuneraciones; la modificación de algunos aspectos que influyen en sus tiempos de descanso; y las cláusulas que excluyen a los futuros trabajadores de la compañía de una serie de beneficios.
En esas materias, la empresa ya había adelantado parte de sus propuestas al sindicato en la carta que fue quemada durante el fin de semana pasado.
El presidente de Minera Escondida, Marcelo Castillo, aseguró el miércoles a este Diario que de esos puntos críticos "hemos flexibilizado dos prácticamente de manera completa: lo que tiene que ver con las remuneraciones de los trabajadores y la jornada laboral u horario de colación".
Según el ejecutivo, lo que aún resta por consensuar es respecto de las nuevas condiciones en que entrarán los futuros trabajadores que ingresen a la empresa.
días cumple hoy la huelga del Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida. 37
toneladas ha dejado de producir Minera Escondida durante los 37 días que lleva la movilización. 108.500
