A las 15 horas de esta tarde en la Comisión de Minería de la Cámara de Diputados se producirá el primer cara a cara entre los máximos dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y Codelco, luego que la organización sindical comenzara una serie de movilizaciones para renegociar el denominado Acuerdo Marco que hoy mantiene sin operaciones a dos divisiones de la minera estatal.
Hasta la Cámara Baja llegarán el presidente del directorio de Codelco, Óscar Landerretche, y el presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, quienes junto a representantes del Ministerio de Minería y los parlamentarios miembros de la Comisión intentarán avanzar hacia la solución de este conflicto que hoy suma 16 días de paro.
"Vamos a asistir porque nuestra intención es dialogar", explicó Jedry Vélis, director nacional de la CTC. Lo importante -según el dirigente- es que Codelco se siente a negociar "sin condiciones".
"No habrá mesa negociadora si Codelco insiste en condicionar algunos temas del Acuerdo Marco. No lo vamos a aceptar y eso significa que mantendremos las tomas de las divisiones Salvador y Ministro Hales", advirtió.
A la fecha los trabajadores contratistas no han especificado qué aspectos del actual convenio quieren modificar. "Todos los puntos del acuerdo son revisables y susceptibles de mejorar", dijo Vélis.
costos
Sin embargo, Nelson Pizarro ya cifró el costo del Acuerdo Marco vigente en US$1.000 millones "a largo plazo". Esto, teniendo en cuenta que la misma empresa calcula que las condiciones del actual acuerdo les implican un costo de US$120 millones anuales.
"Un incremento de estos beneficios y sus costos asociados, no son compatibles con las actuales condiciones del mercado del cobre, de la realidad económica del país y la sustentabilidad de los proyectos estructurales", aseguró.
En la estatal creen que las motivaciones de la CTC son dos: el pago de un bono de término de conflicto por $2,5 millones y la entrega de recursos para la propia confederación.
El primer Acuerdo Marco data de 2007, cuando tras 37 días de movilizaciones los trabajadores contratistas lograron que la estatal asegurara una serie de beneficios (infografía).
Ese convenio se ha renegociado cada dos años, pero mientras en Codelco aseguran que su actuación se limita al rol de garante -por no ser trabajadores propios-, en la CTC aseguran que se trató de la primera negociación colectiva ramal.
sabotaje
Para comprender la importancia de tener trabajadores contratistas es vital entender el manejo de los costos de Codelco: mientras uno de estos trabajadores les cuesta mensualmente alrededor de US$2.500, uno que integre directamente sus filas va por el orden de los US$5.000 según ha informado la misma empresa.
Codelco informó anoche que presentará una querella contra quienes resulten responsables por los actos de sabotaje que ocurrieron en las últimas horas en Ministro Hales, ya que los trabajadores cortaron una correa overland.
