"Peak" laboral

La construcción de la Fase IV de Minera Escondida est pronta a alcanzar su "peak" de mano de obra, con m s de 7 mil trabajadores en faenas a la primera quincena de junio como fecha tope, lo que la constituye en el proyecto minero de mayor impacto laboral de los últimos años.

Pero este proyecto no sólo pretende consolidarse como una de las ampliaciones más costosas de la industria cuprífera y de alta contratación de mano de obra.

De la mano del consorcio Bechtel-Sigdo Koppers (BSK), la Fase IV también pretende romper un récord en materia de seguridad y prevención de riesgos, por lo cual todos los trabajadores y las empresas contratistas y subcontratistas han sido sometidos a diversas inducciones en el tema, para elevar sus conocimientos y especialización en el tema.

Hay que resaltar que desde el año pasado, primero en Santiago y desde Noviembre en terreno, BSK está encargada de la gestión de administración de proyecto, ingeniería básica y detallada, adquisiciones, administración de materiales y servicios directos de la construcción de esta ampliación.

SEGURIDAD

En cuanto al nivel de seguridad y protección industrial, el gerente de Relaciones Industriales del consorcio BSK en este proyecto, Juan Garrido, destacó que la construcción de la Fase IV de Escondida es un proyecto modelo para BSK y para la industria minera nacional, específicamente en lo que respecta a prevención de riesgos, protección del medio ambiente, aseguramiento de la calidad, operabilidad y costo instalado.

El ejecutivo destacó que la filosofía del proyecto es de "Cero Accidentes" y todos los trabajadores que participan deben estar dedicados a la ejecución de la faena en un ambiente de seguridad y bienestar.

"De esta forma, permanentemente se realizan auditorías de control que las empresas mandantes, como también de sus subcontratistas, efectúan a objeto de que se están cumpliendo los requerimientos y estándares de excelencia que exige los manuales de procedimientos de BSK y MEL", afirmó.

IMPACTO LABORAL

Sobre el impacto laboral que genera la Fase IV, Juan Garrido destacó que "esta ampliación de Minera Escondida también constituye un importante desafío para el recurso humano regional, por cuanto aglutina a muchos trabajadores de la Segunda Región, los que han participado en otros proyectos mineros, por lo que hoy pueden desde su lugar de residencia y trabajar sin tener que dejar el hogar".

Precisó que otros que no tenían calificación ni especialización, han podido acceder a modernas técnicas, desarrollo de habilidades y manejo de destrezas, lo que constituye un importante legado en materia de capital humano.

CESANTIA

En este aspecto, el ejecutivo dijo que BSK est en directa sintonía con los planes de absorción de empleo planteados recientemente por el Gobierno, por cuanto generar fuentes laborales que ayudar n a disipar en gran medida los índices de cesantía existente en la región.

"Se estima que en el peak de este proyecto, se empleará a más de 7 mil trabajadores, involucrando en este proceso a un porcentaje muy importante de la fuerza laboral regional. Además es cierta la oportunidad de que estos trabajadores puedan acceder a un completo programa de especialización de primer nivel", aseveró.

Aclaró que sistemáticamente y a medida que avanza el proyecto, además los trabajadores han podido capacitarse en maquinaria de alta tecnología e ingresar a un mundo laboral más sofisticado y exigente.

Concluyó que "esto constituye un importante beneficio para el curriculum laboral, ya que una vez que se termine esta faena específica, el trabajador capacitado podrá postular a proyectos similares, de acuerdo al fuerte desarrollo minero e industrial que está teniendo la zona".