Antucoya lanza programa para flexibilizar los turnos mineros
Doce habitantes de María Elena -7 mujeres y 5 hombres- fueron los escogidos para dar inicio a la primera versión del Programa de Aprendices Relevos Turnos Mina que desarrollará minera Antucoya.
La propuesta busca potenciar la relación de la operación con la comunidad de María Elena y, a la vez, mejorar la productividad de la compañía, citó la empresa.
El programa tiene por objetivo fomentar la empleabilidad local de esa comuna, otorgando la posibilidad a los vecinos que no pueden acceder a un turno regular de trabajo debido a condiciones familiares o personales, de convertirse en operadores de camiones de extracción (CAEX) que se desempeñarán en turnos parciales en la compañía, lo que permitirá facilitar la inserción de la mujer en la minería.
La clave es que los empleados trabajarán en un rango horario que va de entre las 12 y las 15 horas, sólo en turno día y de lunes a viernes; lo que les permite salir en la mañana desde sus hogares, realizar su turno parcial y volver a sus casas durante la tarde, generando una conciliación entre la vida familiar y laboral.
Formación
Los trabajadores realizarán su proceso de formación teórico y práctico en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).
La formación tendrá una duración aproximada de un año, se enmarca en la estrategia de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals y cuenta con los estándares de calidad del Consejo de Competencias Mineras y con sello Eleva.
Leonardo González, gerente general de Minera Antucoya, destacó que con esto fomentarán la empleabilidad de las personas de la localidad, especialmente de las mujeres al otorgar una mejor conciliación de la vida familiar y laboral.
El alcalde de María Elena, Omar Norambuena agradeció el gesto.
"Estoy muy agradecido, es un momento inédito es la industria minera que brindará una tremenda oportunidad a los y las eleninas", apreció.