Los complejos escenarios que abre una posible huelga en Escondida
NEGOCIACIÓN. Conteo arrojaba anoche 1.955 votos rechazando última oferta de la compañía contra 370 que la aceptaban, confirmando riesgo de nueva paralización.
Por una amplia mayoría los socios del Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida rechazaban anoche la última oferta de la compañía, votando la huelga. Pese que hasta el cierre de esta edición aún se desarrollaban los conteos, la tendencia de los sufragios (1.955 votos a favor de la huelga, 370 preferencias por la última oferta, 4 blancos y 1 nulo) ya resultaba definitiva, según fuentes de la organización sindical.
Efectivamente, a partir de las 22.30 horas de ayer funcionarios de la Dirección del Trabajo iniciaron el conteo de las últimas urnas ubicadas en el campamento Villa San Lorenzo, lugar donde se esperaba el grueso de la votación de los trabajadores.
Sin embargo, la tendencia con los recuentos preliminares de Antofagasta -donde la huelga se impuso por 457 votos a 87- y los de otras ciudades como Arica, Iquique, Copiapó, Vallenar, Viña del Mar, Santiago, Calama y La Serena, donde alcanzaba cerca de un 90% de adhesión, ya resultaban irremontables considerando que el universo de votantes llega solo a 2.500 personas.
Según explicaron desde el sindicato, dado que el conteo de votos finalizaría de madrugada, los resultados oficiales serían entregados solo durante la mañana de hoy.
Mediación
Con el resultado ya definido, lo que viene es la instancia de mediación de la Dirección Regional del Trabajo, a la cual ambas partes ya se mostraron dispuestas a recurrir.
Para concretarla, las partes tienen cuatro días desde votada la huelga.
La última propuesta de contrato colectivo entregada la semana pasada por la principal minera privada del país considera -entre otros beneficios- bonos por $18 millones líquidos para cada trabajador y un aumento del sueldo base de 1,5%.
En detalle, la oferta rechazada por los trabajadores se compone de un Bono de Término de Negociación (BTN) de $11,5 millones; bono por firma de contrato antes del 5 de agosto de $2 millones; bono compensación por término de plan habitacional de $1,5 millones; y un préstamo sin intereses por $3 millones.
Sin embargo, quienes no hayan accedido al plan habitacional de la compañía (se estima que es cerca del 35% de la dotación) sumarían otros $13,6 millones en préstamo, totalizando $31,6 millones.
Sin embargo, el BTN está asociado a extensión de beneficios, renovación de jornada excepcional por tres años, licitación de Isapre, actualización de prácticas operacionales e Incentivo de Resultados excepcionales (BRE), condiciones que no convencen a la organización.
Lo mismo ocurre con la compra del plan habitacional, el cual es considerado como un beneficio "ganado".