Desde este mes está en operación la Ley N° 21.015, más conocida como "Ley de inclusión laboral, instancia que busca sumar a las personas con capacidades diferentes al mundo del trabajo.
El asunto no es menor, ya que se estima que se estima que 37.583 personas mayores de 18 años, habitantes de nuestra región, sufre alguna discapacidad, ya sea auditiva, visual, cognitiva o de otro tipo. Es decir, no es algo reducido, sino que efectivamente complica a buena parte de quienes desean acceder a un empleo y no tienen la chance, aun cuando tienen las capacidades profesionales y la experiencia.
Desde ahora, las empresas -públicas y privadas- con 200 o más trabajadores y trabajadoras deberán tener una reserva legal el 1% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Un año después, en abril de 2019, la medida se ampliará a las compañías con 100 o más trabajadores. Al tiempo, el impacto del nuevo marco será evaluado al tercer año de implementación.
Naturalmente, el objetivo de la medida es romper con la discriminación, promoviendo una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado, según lo ha destacado la autoridad del actual y pasado gobierno. Debe recalcarse que el asunto logró apoyos bastante transversales, pese a los temores existentes.
Si todo anda bien, la normativa permitirá eliminar brechas significativas, lo que irá acompañado de exigencias que serán sancionadas por la Dirección del Trabajo (en el caso del sector privado). Los detalles están contenidos en el reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social que establecerá los parámetros, procedimientos y demás elementos necesarios para dar cumplimiento a la ley.
Entre otros aspectos se considera que las empresas que, por razones fundadas, no pudieren cumplir total o parcialmente con la cuota, deberán dar cumplimiento subsidiario.
Una buena medida, que evidentemente tendrá complicaciones, pero que apunta a un espíritu loable y que puede cambiar la vida de muchos.