"Me da mucha pena que por pensar distinto nos pretendan expulsar o nos echen".
Clemente Pérez — Militante DC rechaza que los echen del partido por no apoyar a Guillier
"El programa de Alejandro Guillier no cuesta $10 mil millones en cuatro años".
Sebastián Piñera
Candidato presidencial
Mientras las mujeres registran en la Región de Antofagasta una participación en el mercado laboral del 44,3%, los hombres llegan a 63,5%, sostienen los datos del INE, en el trimestre agosto- octubre 2017. Un buen ejemplo de la brecha que las mujeres aún tienen respecto de sus pares.
Aunque la mujer se ha ganado prácticamente todos los espacios en la sociedad chilena, aún padece con una representación exigua en muchos niveles. Un estudio elaborado este año por GfK Adimark, reveló que el 45% de las mujeres chilenas trabaja remuneradamente y un 29% se dedica a labores del hogar.
Pero durante el último tiempo los progresos que se habían alcanzado en cuanto a la participación femenina en el trabajo se están estancando, y hay un importante número de mujeres que se desempeñan en trabajos informales en América Latina, según lo corroboró la nueva versión del estudio "When Women Thrive" (Cuando las mujeres progresan), que realizó la consultora internacional de recursos humanos Mercer, con la asesoría de Edge Certified Foundation, con el objetivo de investigar la evolución de la diversidad de género en el mundo.
La edición 2017 del sondeo se centró específicamente en América Latina, dado que en el reporte global del año 2016 las cifras fueron las más alentadoras, pues fue donde se proyectó el mayor aumento de representación femenina. Entre las conclusiones se destaca que las mujeres de América Latina dedican semanalmente 16 horas más que los hombres al trabajo doméstico.
Otro aspecto preocupante es que las empresas continúan pagando menos a las mujeres que a los hombres, en igualdad de funciones, manteniéndose de manera persistente e inexplicable una brecha salarial de género de un 17% en Latinoamérica.
No obstante, el estudio concluye que es urgente para el mundo de los negocios contar con una mayor diversidad de género en las empresas, pues la presencia femenina impacta positivamente en la productividad de una compañía y contribuye al crecimiento macroeconómico del país.
Un ministro del Reino Unido revela en la Cámara de los Comunes que en el último mes, Gran Bretaña perdió 319 aeroplanos y que en 1917 las fuerzas de hombres del ejército y la fuerza aérea llegan a 710 oficiales.
Sólo se trata de muertes involucradas en batallas aéreas en el Viejo Continente.
Es posible que expertos en ciencias políticas de la Universidad inglesa de Essex viajen a Chile para realizar en conjunto con profesionales de la Universidad Católica una investigación sobre la conducta electoral de los chilenos. La indagación consistiría básicamente en precisar las motivaciones sicológicas tras el voto.
El presidente de Rusia, Vladimir Putin, reveló que su favorito para sucederle es Dmitri Medvédev, primer vicejefe del Gobierno y presidente de la junta directiva de Gazprom. La apuesta por este jurista de 42 años se interpretaba como una señal para tranquilizar al empresariado y a los sectores liberales.
Nuevamente una encuesta busca describirnos, nuevamente los números intentando interpretar la realidad y dejarla establecida como en mármol olvidando aquello que señalaba Einstein: "Cuando las leyes de la matemática se refieren a la realidad, no son exactas; cuando son exactas, no se refieren a la realidad"pero,vaya a saber por qué razones y con qué objetivo se insiste en entregar resultados de encuestas que nos ponen en ranking operando con abstracciones tan absurdas como ciudades para vivir y ciudades para trabajar.
Esta suerte de esquizofrenia estandarizada que asume que hay ciudades para lo uno y no lo otro y viceversa. ¿En que parte del mundo existirán estas suertes de Shangri- La o esas pesadillas dibujadas por Chaplin en tiempos modernos?
Los recuerdos que tengo de mi barrio, donde obviamente todos vivíamos, hasta que la muerte determinaba lo contrario, casi todos los adultos trabajaban, para que señalar a nuestras madres quienes eran las que más lo hacían sin que se les pagara imposiciones, y no recuerdo haber escuchado nunca la pregunta de si ese lugar era para vivir o trabajar tengo la impresión que hubiese sido una pregunta tan absurda como si me preguntaran si conocía los nombres de mis vecinos.
En ese barrio ausente de mercadeos inmobiliarios o agencias de empleo no estábamos en busca de definiciones que nos permitieran impulsar un cierto tipo de negocio o establecer ciertos tipos de necesidades que alguien, lucro por medio, pudiese satisfacer. En ese tiempo no existían empresas de seguridad, mantención de áreas verdes, constructoras de playas artificiales, inmobiliarias que se apropiaban de las áreas costeras, iniciativas de turismo especial y un gran etc.
En ese tiempo incluso la ciudad la pensábamos para nosotros, no para los turistas. Queríamos ser nosotros los que disfrutábamos nuestras calles y vivíamos nuestras esquinas. Nosotros quienes sin pensar que dirían los turistas jugábamos a la challa y subíamos al cerro del ancla. Nosotros los que cuidábamos a nuestros queridos locos permitiéndoles circular libremente por nuestras calles.
A los constructores de categorías para estandarizar realidad ¿porqué no crean la categoría ciudad para soñar? Allí con certeza nos van a encontrar pues aún seguimos creyendo en descentralizar, en producción sustentable y mayor justicia social.
César Trabucco
Sociólogo y académico Universidad de Antofagasta