Multan a locales comerciales por jornadas de trabajo de hasta 15 horas
FISCALIZACIÓN. Dirección del Trabajo detectó infracciones en cinco importadoras de productos asiáticos.
Jornadas de trabajo que llegan hasta las 15 horas diarias y la obligación a los empleados de laborar sin días de descanso, de lunes a lunes, son algunas de las faltas más graves detectadas por la Dirección del Trabajo de Antofagasta en algunas tiendas del centro de la capital regional.
Según lo informado por este organismo, durante este mes se están realizando una serie de fiscalizaciones debido al aumento de la actividad comercial por las fiestas de fin de año. En esta etapa las rondas han estado enfocadas a las importadoras de productos asiáticos.
El director regional del Trabajo, Rubén Gajardo, explicó que de 7 locales fiscalizados, en 5 de ellos se detectaron irregularidades. "En esas cinco importadoras había alrededor de 20 tipos de infracciones, que van desde la falta de sillas para que los trabajadores tengan donde descansar, no entrega de comprobante de liquidaciones de remuneraciones, descuentos indebidos, no pago de horas extra, no otorgamiento del tiempo para colación, hasta las jornadas de trabajo de 15 horas o de lunes a lunes", dijo Gajardo.
Otro dato preocupante es que un gran porcentaje de los trabajadores a quienes se vulneraron sus derechos laborales, son extranjeros que por desconocimiento de la normativa chilena, no denuncian.
Gajardo también relató que las fiscalizaciones a estos locales son complejas, debido a que algunos locatarios al ser entrevistados, aseguran no hablar español. "Muchas veces el encargado del local se olvida repentinamente del idioma cuando es entrevistado o requerido por la autoridad fiscalizadora, o comienza a hablar en su lengua de origen a fin de comunicarse exclusivamente con aquellos que lo pueden entender. Si esta limitación lingüística fuera verdadera implica otro grave riesgo para los trabajadores, pues significaría que de no contar con traductor permanente en el local, los dependientes no tendría como manifestar sus inquietudes, preocupaciones o reclamos, especialmente frente a situaciones de emergencia que tan frecuentemente ocurren en nuestro país", explicó el director regional.
Desde la Dirección del Trabajo explicaron que este mes intensificarán las fiscalizaciones tanto a las importadoras como a otros rubros del comercio.
Legislación laboral
La legislación laboral establece un límite tanto para la jornada semanal como diaria de trabajo. Según dispone el artículo 22 del Código del Trabajo la duración de la jornada ordinaria de trabajo no puede exceder las cuarenta y cinco horas semanales, las que no podrán distribuirse en menos de cinco o en más de seis días a la semana.