Tamara Miranda Varela
En un 100% aumentaron las consultas por el seguro de cesantía en la Oficina de Intermediación Laboral (Omil) dependiente de la Municipalidad de Antofagasta.
El dato no es menor considerando la baja del precio del cobre que ha generado una ola de despidos, sobre todo en el sector minero.
Desde la Omil informaron que en 2014 sólo recibieron 725 consultas por este seguro. Sin embargo, en 2015 esta cifra aumentó a 6.948.
Cristian Varela es uno de ellos. Trabajó cerca de 11 años en Minera Escondida y hace sólo unos días fue desvinculado de la compañía. Se desempeñó en el despacho central de la mina y tiempos después fue reubicado en el área de perforación.
Tenía el turno 7x7 y vivía en Curanilahue con su esposa y sus dos hijas. Una de ella tiene el Síndrome de Hiperlaxitud por lo tanto el estar cesante le ha traído más de una consecuencia. "El despido fue de improvisto. Llegaron y nos dijeron una hora antes que cuando acabara el turno estábamos despedidos", comentó.
Cristián es una de las seis mil personas que ha hecho las consultas por el seguro de cesantía. " Tenemos que firmar el finiquito para cobrarlo, pero estamos haciendo un trabajo con el sindicato para revertir la situación", dijo.
El extrabajador de Escondida dijo que a fin de mes se viene con su familia a Antofagasta. Esta vez para quedarse pues aseguró que es la única ciudad donde puede desenvolverse en el área que él más conoce: la minería.
"Esto ha sido muy duro para mi familia pero saben que deben acompañarme. Es tiempo de buscar nuevas oportunidades", aseguró.
Ignacio León, director del Departamento de Desarrollo Comunitario comentó que actualmente y debido a la alta demanda que ha tenido el seguro de cesantía, es que la Omil organiza sus redes (empresas) y genera reclutamientos masivos, cerca de dos o más al mes. De hecho, el último se llevó a cabo hace sólo una semana y recibieron a más de 1.000 antofagastinos.
"Aumentó mucho y ciertamente es por el fenómeno minero pero lo importante es que ellos encuentren nuevas oportunidades laborales", dijo León.
En tanto, la alcaldesa Karen Rojo sostuvo que las cifras de personas que llegaron a solicitar el trámite de cesantía son preocupantes, por lo mismo las ferias laborales se convierten en una oportunidad para quienes están sin trabajo.
"No queremos que la ciudad se vea resentida por este impacto del desempleo a nivel nacional", argumentó.
Experto
El director de la Cámara de Comercio, Antonio Sánchez, dijo que la tasa de desocupación a nivel regional aún no se ha visto mayormente afectada por la situación económica en la minería, "pero cuando uno abre las cifras se puede dar cuenta que en Antofagasta ha bajado mucho lo que es el empleo formal y ha aumentado mucho el trabajo por cuenta propia", comentó.
También dijo que al ver las cifras que entrega la Omil, se puede apreciar que efectivamente está ocurriendo un fenómeno importante. "Porque son personas que han perdido su trabajo y están optando a pedir ayuda", precisó.
Un dato importante, sostuvo Sánchez, es que por años Antofagasta fue una región que se destacaba por tener empleos principalmente en el rubro minero, y ahora no es así.
"Hoy día el principal empleador de nuestra zona es el comercio y eso no es sostenible porque para que el comercio tenga actividad, otros deben generar riquezas. En algún momento la cifra se va a sincerar y vamos a darnos cuenta cuál es la verdadera situación que se vive en la región", comentó.
Sánchez argumentó que el número de personas que busca trabajo se ha mantenido en un rango estable ya que desde su perspectiva, los antofagastinos saben que la situación está difícil.
"Cuando pasa eso, ellos no salen a buscar trabajos. Cuando la región genera empleos la tasa de desocupación aumenta, porque la gente sabe que hay trabajo. Se produce un paradigma".
6.948 consultas sobre el seguro de cesantía cursó la Oficina de Empleos de la Municipalidad de Antofagasta.
18.500 son las personas sin empleo que registra la región, 10 mil de ellos están en la capital regional.