"Muchas multitiendas en sus techos tienen sistemas de ventilación, pero nos los usan"
Más de 20 locales comerciales, entre ellos grandes multitiendas y supermercados, fueron suspendidos esta semana por la Dirección Regional del Trabajo, ya que presentaron graves irregularidades en su sistema de ventilación.
Rubén Gajardo, director de la institución desde marzo de 2014, comentó que en un principio estos procesos abarcaron locales donde sabían que existían estos problemas. Posteriormente la cifra creció como una avalancha, debido a que -a medida que suspendían tiendas- llegaban más denuncias.
¿Por qué han predominado las fiscalizaciones a tiendas comerciales?
-Porque en las tiendas comerciales notamos con mayor fuerza el impacto del aumento de las temperaturas, porque normalmente no cuentan con ventilación y además tienen mucha iluminación para exponer sus productos. Además allí atienden público, tienen el doble o triple de personas que están dando vueltas y eso hace que se genere una mayor temperatura.
"Nosotros no podemos andar por la vida cerrando locales, tampoco es la idea, pero si tomas la medida de cierre de un supermercado o de una multitienda grande, eso ya es una señal que estamos dispuestos a hacerlo. Por lo tanto los demás (empresarios) no deberían esperar a ser visitados para corregir", dijo Gajardo.
¿Qué anomalías nota con mayor frecuencia?
-No hemos dado cuenta, con tristeza, que muchas de estas grandes multitiendas, locales, tienen sistema de ventilación en sus súper estructuras, en los techos hay estructuras, ductos de ventilación, pero no los mantienen funcionando o parcialmente, o están defectuosos, con mala mantención. Y eso es responsabilidad de la empresa.
En base a estas fiscalizaciones, ¿qué cree que falta a los empresarios sancionados?
-Les falta primero cumplir con la ley, pero más allá de eso el llamado es a la conciencia, a entender que sus trabajadores son seres humanos, que sienten y sufren igual que ellos. El llamado a ese empresario, que no tiene las condiciones adecuadas por las cuales nosotros suspendemos, es que se siente ocho horas en ese puesto de trabajo de lunes a viernes o sábado. O si estaría dispuesto a poner a su padre, su hermano o su hijo a trabajar en esas condiciones.
Ciudadanía
Según Gajardo, el hecho que la gente se atreva a denunciar, es signo que retoman la confianza en la autoridad fiscalizadora. Específicamente, porque notan que tendrá resultados.
¿Las últimas acciones son una respuesta a la queja ciudadana de que en Antofagasta y en Chile faltan controles de la autoridad?
-Por supuesto, cuando asumimos esta administración notamos que había una necesidad ciudadana por falta de fiscalización. Por lo tanto nos abocamos a tener a la gente, a mejorar los procesos, a generar las dinámicas necesarias para dar respuestas a esos requerimientos. Y los resultados se han demostrado con cifras, hemos aumentado los procesos, el número de fiscalizadores y estamos fiscalizando rubros que anteriormente no habían sido fiscalizados.
¿La ciudadanía hoy está más empoderada?
-Absolutamente la ciudadanía está más empoderada y está exigiendo de las autoridades y los servicios públicos una mayor actuación, no tanto discursos sino más hechos.
¿Qué denuncias predominan entre los trabajadores de Antofagasta?
-Eso es muy variado, pero sí te puedo decir que aparte de las denuncias que son típicamente laborales como remuneraciones, pago de beneficios, finiquitos, horas extraordinarias. En esta región es muy significativo el número de denuncias de higiene y seguridad. El trabajador está muy consciente del derecho que tiene a exigirle al empleador por condiciones de sanidad y salubridad que no lo pongan en riesgos. Por lo tanto en esta región, a diferencias de otras, tienen un impacto muy fuerte en esas denuncias.
¿Cómo está la región en cumplimiento de leyes laborales?
-Aunque nos duela, en esta región, lamentablemente tenemos un número alto de trabajadores sin contrato, está la situación de abusos a los inmigrantes por su condición y el sueldo mínimo, porque esta región no es sólo minería. Hay un importante número de trabajadores que se desempeñan en otros rubros que no tienen posibilidades de acceso a la prensa o de defensa como los sindicatos mineros. Ellos también merecen todo nuestro cuidado y atención.
"Las fiscalizaciones son fruto de un trabajo de dos años a la fecha, acá no hay utilización política ni mediática. Estamos respondiendo a los requerimientos de la ciudadanía y seguiremos en eso".
"En esta región tenemos un número alto de trabajadores sin contrato, está la situación de abusos a los inmigrantes por su condición y el sueldo mínimo, porque esta región no es sólo minería".