Otro centro comercial fue cerrado por tener problemas de ventilación
CIUDAD. Antofagastinos cuentan cómo enfrentan el calor durante sus horas de trabajo debido al aumento de las temperaturas por el fenómeno "El Niño".
Con el cierre de la tienda Dijon por presentar deficiencias en las condiciones de ventilación, salud y seguridad de sus trabajadores, concluyó ayer otra fiscalización de la Dirección Regional del Trabajo que se concentró en seis locales comerciales ubicados entre el centro y sector norte de Antofagasta.
Según comentó el director de esta institución, Rubén Gajardo, en la jornada de ayer Ripley (que había sido sancionado por este incumplimiento) solicitó un alzamiento de su suspensión, fue inspeccionado con visto bueno y así podía abrir sus puertas por la tarde, pero esto no ocurrió.
¿Por estas fiscalizaciones que suman más de 20 locales, la mayoría del mall, sancionados completa o parcialmente, han recibido más denuncias? "Por supuesto, de hecho yo le diría partimos con un plan de fiscalización pero cada vez hemos recibido más denuncias y ya casi operamos más por las denuncias que por el programa. Se está copando nuestra capacidad", reveló Gajardo.
Las fiscalizaciones, que continuarán hoy según Gajardo, se enmarcan en la importancia de que los trabajadores tengan condiciones de ventilación adecuadas en sus lugares de trabajo. E implica que ellos estén exentos de altas temperaturas y cambios bruscos de éstas.
Calor
En ese aspecto, la meteoróloga del Centro Meteorológico Regional Norte, Macarena Zuleta, manifestó que "el día más caluroso de enero fue el 25 con 25,9° la máxima a las 11.31 AM, mientras que en 2015 el día más caluroso de enero fue el 28 con 24,3° a las 15.48 horas".
Zuleta, además, dijo que este aumento está asociado al fenómeno 'El Niño', "pero más se ha notado en la mínimas, hasta el mes pasado eran dos grados más en comparación al año anterior".
Sin embargo, este aumento en las temperaturas, máximas y mínimas, ya se había anticipado en el último Pronóstico Estacional Estadístico de la Dirección Meteorológica de Chile, que abarca diciembre de 2015, enero y febrero, pues estableció que Antofagasta tendría temperaturas sobre los 23° durante el periodo.
Efectos
Este calor, lógicamente, afecta a los antofagastinos en sus trabajos. Evelyn Ramírez (22), administrativa de una clínica de la avenida Brasil, contó que "tenemos una oficina cerradas con un ventilador para nosotras y el público".
Desde la mañana, contó la administrativa, que las cinco personas de su oficina sienten el calor sofocante. "Faltan demasiada ventilación, el público se queja de eso también. Si tenemos un ventilador para todos y trabajamos nueve horas", insistió Evelyn.
Camila Figueroa (25), compañera de trabajo de Evelyn, se lamentó diciendo que "las energías bajan porque hace mucho calor. Entonces el hecho de que haya poca ventilación hace que nos produzca sueño, bajamos la productividad en el trabajo y es agotador, porque estamos obligadas a estar ahí toda la jornada de trabajo. Entonces no hay nada más que hacer que hidratarse".
Sicólogo
El jefe de carrera de Sicología de la UCN, Roberto Stolzenbach, explicó que distintos factores afectan los procesos fisiológicos y cognitivos que influyen en la toma de decisiones de las personas.
Entre ellos está el estrés térmico por frío o calor que, por ejemplo, va ligado al lugar donde se desempeñe la persona o está derivado de situaciones medioambientales.
Por ello -señaló- el calor puede convertirse en un agente estresor que pone a prueba la capacidad del organismo para sobrellevarlo.
Según Stolzenbach, tras el almuerzo, la productividad puede decrecer por este factor. Las razones varían en la ventilación de las oficinas o lugares de trabajo y los efectos de los niveles de glucosa en la sangre.
"Éstos se disparan tras la 'colación express' que muchos oficinistas acostumbran a merendar, que es la comida chatarra. Esto hace que neuronalmente se secrete de forma más rápida la melatonina (hormona del sueño) y se desactiven, de forma parcial, ciertos centros que nos mantienen alerta. A este fenómeno se le conoce como somnolencia postprandial", precisó.
20 locales fueron sancionados por esta medida. Algunos ya regularizaron su situación.
60 UTM es el monto máximo de multa que pueden llegar a pagar las empresas por esta infracción.