Huelga en RT inicia conflictos sindicales por baja del cobre
MINERÍA. Fin de los súper bonos en negociaciones colectivas abre nuevo escenario en la industria regional.
A las 5 horas de ayer comenzó la huelga del Sindicato de Supervisores de Codelco Radomiro Tomic (RT), tras rechazar la última propuesta de la minera estatal marcada por la austeridad y muy lejana a las expectativas de la dirigencia y bases.
Dado el escenario que enfrenta la industria, es altamente probable que este conflicto se replique en las próximas negociaciones colectivas, entre ellas Spence y Cerro Colorado de BHP Billiton y otras divisiones de la minera estatal.
Originalmente Codelco había ofrecido a los supervisores sólo un bono de término de negociación por $ 2,7 millones y 0% de reajuste salarial, en circunstancias que el sindicato aspiraba al menos a igualar los beneficios logrados en su última negociación (2011), donde totalizaron $16 millones entre bono por término de negociación, préstamo blando, además de reajustes y beneficios.
Si bien durante los buenos oficios mediados por la autoridad laboral -instancia que finalizó el miércoles- las partes flexibilizaron sus posiciones, esto no fue suficiente y la paralización finalmente se materializó ayer.
Durante la tarde del miércoles y ayer grupos de profesionales y supervisores tanto del Sindicato de RT como de los sindicatos del Distrito Norte realizaron manifestaciones pacíficas a la entrada del turno B en los accesos de la división para expresar su descontento.
Estas movilizaciones se replicaron en las divisiones Ministro Hales, Gabriela Mistral y Chuquicamata, lo que retrasó el ingreso de todo el personal.
Sin embargo, desde Codelco informaron que "la empresa activó un plan de contingencia que tiene como principal objetivo velar por la seguridad de quienes se mantienen trabajando y asegurar la continuidad operacional, la cual no se ha visto afectada hasta ahora".
Cronograma
Pero es sólo el inicio de varias negociaciones que se avecinan tanto en Codelco como en la minería privada.
Hasta el primer trimestre del próximo año, Codelco sumará otras cuatro negociaciones, que involucrarán a 1.561 trabajadores: dos en Ventanas, una a iniciarse el 17 de diciembre y otra el 16 de marzo; Andina, el 14 de febrero, y en la casa matriz, el 16 de marzo.
A modo de referencia, en la última negociación colectiva que enfrentó la cuprífera, en febrero de este año, se acordó un reajuste salarial de 1,85% para 314 profesionales de la División Ministro Hales.
Además, contempló un bono de término de conflicto por $ 8,4 millones y un préstamo voluntario de $ 3 millones a pagar durante el período de vigencia del contrato, que se extenderá por 39 meses.
En la minería privada, el viernes pasado comenzó una negociación en el Complejo Metalúrgico Altonorte (Glencore) que en principio involucra sólo a unos 70 trabajadores y supervisores, pero que podría extenderse a 600 trabajadores en total.
Los procesos en Spence y Cerro Colorado -ambas de BHP Billiton- comenzarán el 15 de octubre y 15 de noviembre respectivamente. Mientras a partir del 15 de marzo de 2016 será el turno de El Abra (Freeport).
La más dura vendrá en septiembre, cuando se junten a negociar el Sindicato N° 1 de Trabajadores de Minera Escondida y la empresa.
$ 2,7 millones fue el monto del bono por término de negociación que ofreció RT a los supervisores de la mina.