492 mineros están inscritos en plan de egresos de Chuqui
planta. Estatal adecua dotación de personal para mina subterránea.
Desde que fue acordado el plan de egreso voluntario y programado en diciembre de 2012 entre la dirigencia sindical y la administración de Chuquicamata ya dejaron la división 497 trabajadores. Además, otros 483 lo hicieron entre marzo de 2013 y el 28 de febrero de 2014 y 14 con posterioridad a esa fecha.
Mientras que otros 492 trabajadores se inscribieron para desvincularse de aquí al 2016, en un proceso que no ha estado exento de controversia.
Para el dirigente del Sindicato Tres, Miguel López, es urgente sentarse con la administración, rediseñar el plan y homologar condiciones, ya que los criterios establecidos en el convenio colectivo para el periodo 2013-2016 en esta materia se han vulnerado sistemáticamente.
'negocio'
Sobre este último punto, el directivo dijo que 'hay gente que tiene 5 ó 10 años de servicio en la empresa que se va con muy buenas condiciones económicas, porque tienen tres o cuatro cargas familiares y tienen más posibilidades de hacer negocio con la salud y educación'.
López dijo que la dirigencia buscará que se homologue el plan a las ofertas al 28 de febrero que 'es la fecha del último trabajador que se fue con el 'plan mejorado' por parte de Codelco, que por lo demás no corresponde a lo que nosotros negociamos en su oportunidad', explicó.
El directivo precisó que 'no puede ser que a algunos trabajadores le den 5 y a otros, en las mismas condiciones, les entreguen 20. Creemos que eso es injusto, por lo que llamamos a la administración a dialogar, conversar, porque creemos que es lo más sano para todos'.
El plan de egreso continúa vigente por los próximos tres años y tiene por objetivo adecuar la planta de trabajadores junto con la puesta en operaciones de la mina subterránea de Chuquicamata.